10 Puestos de trabajo tecnológicos con salarios crecientes

Profesionales de la tecnología de la información buscar un aumento salarial el próximo año debería pensar en encontrar un trabajo como desarrollador de aplicaciones móviles, según muestra una nueva investigación.

Un estudio de la firma de personal Robert Half Technology predice que los desarrolladores de aplicaciones móviles serán los más solicitados por los profesionales de la tecnología y el diseño en 2013. Se espera que el salario inicial promedio para estos desarrolladores aumente un 9 por ciento, con una compensación general que oscila entre $ 92,750 y $ 133,500.

La investigación muestra que a medida que las compañías mejoran su presencia digital y aumentan las inversiones en infraestructura de TI, otras tecnologías también es probable que los empleos vean ganancias salariales superiores a la media en el próximo año.

"Los salarios aumentan para los candidatos que pueden ayudar a las organizaciones a aprovechar las nuevas tecnologías para aumentar la eficiencia. , obtenga información comercial y produzca experiencias superiores para el cliente ", dijo John Reed, director ejecutivo sénior de Robert Half Technology y The Creative Group. "En algunos casos, hay una escasez de personas disponibles para cubrir estos puestos altamente especializados, lo que está impulsando los niveles de compensación iniciales".

Otras posiciones que se espera que estén en demanda en 2013 son:

• Analistas de inteligencia empresarial: ayudan empresas en la toma de decisiones comerciales fundamentales mediante la recopilación y el análisis de datos. Estos profesionales deberían ver una ganancia salarial de 7.3 por ciento, con pagos iniciales que van desde $ 94,250 a $ 132,500. Arquitectos de red: proporcionan la columna vertebral de la infraestructura de comunicación de una empresa mediante la evaluación de requisitos empresariales y de aplicaciones para datos corporativos y redes de voz. Se espera que los arquitectos de red reciban un 7 por ciento de aumento salarial inicial, elevando sus ingresos a entre $ 102,250 y $ 146,500, en promedio.
• Directores creativos interactivos: Dado que las empresas de todos los tamaños agregan roles interactivos, las empresas buscan profesionales con habilidades de liderazgo excelentes y digitales experiencia para administrar estos equipos en crecimiento. Los directores creativos interactivos pueden anticipar un aumento de 4.9 por ciento en la compensación base, con salarios iniciales promedio que oscilan entre $ 95,500 y $ 160,000. Diseñadores de interacción: estos profesionales entienden las conexiones entre personas y productos y pueden ponerse en la piel de los clientes de una compañía para ayudar a maximizar las experiencias en línea de los usuarios. Los diseñadores con uno a cinco años de experiencia deberían ver ganancias salariales de 4.9 por ciento, elevando sus ingresos a entre $ 52,250 y $ 77,500.
• Diseñadores de experiencia de usuario (UX): dado que la interacción con el cliente ocurre en línea, las empresas buscan trabajadores que puedan crear experiencias digitales positivas. Los diseñadores de UX pueden esperar un aumento salarial de 4.8 por ciento, con una compensación inicial que oscila entre $ 73,750 y $ 110,500.

---



Sí, no, ¿tal vez? Cómo obtener su currículum en la pila correcta

Escribir un currículum puede ser Es difícil transmitir todo lo que quiere decir sobre sus habilidades y experiencia profesional en un par de páginas. Pero lo que pone en esas dos páginas puede ser la diferencia entre obtener una entrevista y obtener su currículum vitoreado literal o digitalmente. Trash can.

(Carrera)



10 Libros de carreras que debe buscar cada persona que busca trabajo

Siempre hay más que aprender sobre un tema determinado. Esto es especialmente cierto en el caso de la búsqueda de empleo: los trabajadores deben asegurarse de dominar los aspectos básicos de las redes y las entrevistas, pero también deben estar al tanto de las últimas técnicas que les darán una ventaja.

(Carrera)