Los 25 empleos con mejor salario en los Estados Unidos

Si el dinero es lo que buscas en un trabajo, deberías considerar buscar trabajo en las industrias de cuidado de la salud, legales y tecnológicas, muestra una investigación reciente.

Más de dos las tres terceras partes de los 25 trabajos mejor pagados clasificados por Glassdoor este año se encuentran en uno de esos tres campos.

El médico encabeza la lista por tercer año consecutivo. El estudio muestra que el salario base medio para los médicos ha fluctuado en los últimos años. En 2015, el salario base medio fue de $ 212,270. Cayó a $ 180,000 el año pasado, y este año aumentó a $ 187,876.

Todos los 25 empleos mejor pagados tienen un salario base promedio de más de $ 94,000. Esa es una leve disminución con respecto a hace un año, cuando todos los empleos mejor remunerados tenían salarios base medios en las seis cifras.

Con casi la mitad de la lista compuesta por empleos en las industrias de tecnología y salud, este informe refuerza salarios más altos se encuentran en los sectores más rápidos de creación de empleos de Estados Unidos, que requieren una educación superior y conjuntos de habilidades a demanda ", dijo Andrew Chamberlain, economista jefe de Glassdoor en un comunicado.

Estos son los 25 empleos mejor pagados en 2017 y su mediana salarios base:

1. Médico: $ 187,876
2. Gerente de farmacia: $ 149,064
3. Abogado de patentes: $ 139,272
4. Enlace de ciencias médicas: $ 132,842
5. Farmacéutico: $ 125,847
6. Arquitecto de empresa: $ 112,560
7. Asistente médico: $ 112,529
8. Administrador de desarrollo de aplicaciones: $ 112,045
9. Administrador de I + D: $ 111,905
10. Controlador corporativo: $ 110,855
11. Administrador de ingeniería de software: $ 109,350
12. Arquitecto de TI: $ 105,303
13. Arquitecto de software: $ 104,754
14. Enfermero practicante : $ 104,144
15. Arquitecto de soluciones: $ 10 2,678
16. Arquitecto de datos: $ 102,091
17. Actuario: $ 99,507
18. Gerente de programa de TI: $ 98,883
19. Gerente de UX: $ 98,353
20. Arquitecto de sistemas: $ 97,873
21. Maestro de Scrum: $ 95,167
22. Gerente de planificación financiera y análisis: $ 94,862
23. Ingeniero nuclear: $ 94,852
24. Abogado: $ 94,695
25. A pesar de que casi el 70 por ciento de los empleados informaron que el salario y la compensación se encuentran entre sus principales consideraciones antes de aceptar un trabajo, Chamberlain dice dinero no es lo que impulsa la felicidad.

"Si bien el pago es uno de los principales factores que los solicitantes de empleo consideran al determinar dónde trabajar, nuestra investigación muestra que el salario no está necesariamente relacionado con la satisfacción laboral a largo plazo", dijo Chamberlain. "Más bien, los factores en los que los empleadores deben enfocarse para impulsar la satisfacción de los empleados a largo plazo son tener un alto liderazgo, cultura y valores positivos y claras oportunidades laborales para los empleados".

Para que un puesto de trabajo sea considerado el más alto el pago de las clasificaciones de empleo, debe haber recibido al menos 100 informes salariales compartidos en Glassdoor por los empleados de los EE. UU. durante el año pasado. Para garantizar el salario base mediano más confiable para todos los puestos, Glassdoor también aplica un algoritmo estadístico patentado para estimar el salario básico medio anual, que controla factores como la ubicación y la antigüedad.

5 Las mejores certificaciones de ventas para mejorar su carrera

Las ventas son un trabajo de alta presión, pero pueden ser muy gratificantes. Tener éxito en las ventas requiere confianza, así como la capacidad de transmitir el valor de sus productos o servicios a una audiencia variada sin dar la impresión de una "venta difícil". Es verdaderamente una elección de carrera entre personas.

(Carrera)

¿Jefes o trabajadores? ¿De quién es peor el comportamiento?

Los ejecutivos y gerentes no comportarse tan bien en la oficina como creen estar, encuentra una nueva investigación. Desde perder reuniones programadas hasta no dar crédito donde se merece, tanto ejecutivos como empleados son testigos de una amplia gama de infracciones de etiqueta en el lugar de trabajo a diario, según un estudio de la empresa de personal Accountemps.

(Carrera)