7 Alternativas de LinkedIn para personas en busca de empleo

Encontrar su carrera ideal puede parecer desalentador, pero no tiene por qué ser así. Con los sitios de medios más avanzados, es más fácil que nunca conectarse con posibles empleadores y compañías que combinen con sus talentos. Con el nivel de competencia para el empleo, ayuda conocer a alguien en el interior y puede ayudarte a abrir la puerta.

Los sitios como LinkedIn son clave para encontrar una posición en el campo de tu agrado, y hay más de lo que te das cuenta Aquí hay siete sitios y aplicaciones de red alternativos que puede usar como parte de su búsqueda.

Atleto

El ejercicio es la nueva hora feliz, y se está abriendo paso en el mundo de los negocios, conectando clientes y colegas por igual. Atleto, una red social de deportes, combina usuarios con intereses activos / deportivos similares, niveles de habilidades y ubicaciones para crear una atmósfera saludable y productiva de profesionales de negocios.

Atleto dice que promueve el bienestar entre colegas y empleados de otras empresas en el zona. Salir para un partido de tenis rápido o una clase de spinning puede impulsar el estado de ánimo de los trabajadores y las conexiones entre ellos. La plataforma también se puede usar en la oficina para que los compañeros de trabajo puedan desahogarse en equipo durante el almuerzo o cuando sea necesario.

Beyond.com

Beyond.com se autodenomina "The Career Network", y es fácil vea por qué: desde 1998, este sitio ha ayudado a conectar a millones de personas que buscan empleo con empresas que buscan candidatos con sus conocimientos y habilidades. La compañía ofrece a los solicitantes de empleo acceso a su red de más de 500 comunidades de talentos organizadas por la industria en todo el país para que puedan identificar una posición abierta en el campo y la ubicación exacta que desean.

Además de enumerar oportunidades de carrera, Beyond.com proporciona a los miembros el contenido profesional curado original, de modo que los usuarios puedan encontrar el asesoramiento y los recursos más relevantes para ellos.

Jobcase

Jobcase ofrece a los solicitantes de empleo la oportunidad de crear un perfil completo para mostrar su información más importante y relevante para reclutadores Además de la experiencia laboral y la educación, también puede enumerar un resumen personal, sus preferencias de trabajo (es decir, disposición para trasladarse, ubicación de trabajo preferida, rango de salario), rasgos personales, trabajo voluntario y otra información apropiada para su carrera.

LinkedIn permite algunas de estas categorías de información más matizadas, la ventaja de Jobcase es que potencia más de 100 sitios web existentes de listas de trabajos. Esto significa que los usuarios tienen acceso a una gama más amplia de empleadores y oportunidades asociadas con esos sitios. El CEO Frederick Goff explicó que el objetivo de Jobcase es poner en marcha la experiencia analítica de datos de la compañía y crear una plataforma todo en uno orientada a la comunidad para todo lo relacionado con el trabajo.

LetsLunch

Con una lista interminable de personal y responsabilidades profesionales, no siempre tiene tiempo para asistir a eventos de networking; en su lugar, puede usar LetsLunch para encontrar profesionales interesantes para encontrarse con el café, el almuerzo o las bebidas, en su horario.

Según el sitio, el LetsLunch aplicación es su asistente personal que alinea sus ranuras de almuerzo y café con personas que debe conocer. Es posible que desee conocer a alguien de una empresa para la que desea trabajar o un contacto dentro de una industria en particular. Además, todas sus reuniones se pueden encontrar en un tablero de instrumentos, por lo que no hay más ir y venir entre aplicaciones de calendario, LinkedIn, Facebook, SMS y correo electrónico para confirmar su cita.

Oportunidad

En ¿Necesita un grupo de conexiones más profundo? La oportunidad lo empareja con clientes potenciales, profesionales de ideas afines, oportunidades de empleo y posibles alianzas. Cualquiera puede usar la aplicación gratuita, desde solicitantes de empleo hasta gerentes de contratación.

Opportunity encuentra millones de nuevas oportunidades cada mes, compartiéndolas con personas que combinan las habilidades, los intereses y la experiencia en particular. Hay una aplicación móvil disponible para los usuarios, y te envía alertas cuando surge una oportunidad cercana. Según el sitio web, la compañía ha descubierto 380 millones de oportunidades, remitió y conectó a 50 millones de profesionales en más de 190 países.

Shapr

Es probable que hayas oído hablar de Tinder, la popular aplicación de citas que te empareja con personas de tu zona en busca de contactos románticos. Shapr es esencialmente el mismo concepto, solo para fines de redes.

La aplicación le permite crear un perfil donde puede hacer una lista de su biografía, historial de trabajo, industria y educación para personalizar sus interacciones. Luego, en función de sus intereses y experiencia, la aplicación le proporcionará personas similares para conectarse con las cercanías. Puede deslizar, al igual que en Tinder, para "pasar" o "conocerse" y entablar una conversación significativa con un usuario como usted. Es la forma perfecta de formar relaciones profesionales.

Valor Connect

Similar a Shapr, Valor Connect es una manera informal de conocer a profesionales con ideas afines en su área. La aplicación sirve para muchos propósitos, desde conectar estudiantes y mentores hasta presentar empresarios a socios potenciales. Sin embargo, se centra principalmente en estudiantes universitarios que buscan carreras de posgrado y también es perfecto para planificadores de eventos que necesitan contactar a los asistentes antes, durante o después de una ocasión.

Configurado como una aplicación de citas, Valor Connect es un precursor de LinkedIn. Esencialmente, conoces personas a través de la aplicación, luego chateas por teléfono o en persona, y finalmente te conectas en LinkedIn.

7 Habilidades técnicas que debe poner en su currículum vitae

Con la tecnología convirtiéndose en una parte cada vez más importante del lugar de trabajo, es fundamental que los solicitantes de empleo muestren estas habilidades a los posibles empleadores. Si bien la mayoría de los currículos están llenos de habilidades como la competencia en Microsoft Word o PowerPoint, los gerentes de contratación de hoy en día buscan mucho más.

(Carrera)

Para la generación del milenio, Cultura de la compañía significa (Casi) Todo

Muchos empleados más jóvenes pueden estar en movimiento este año en un esfuerzo por encontrar una cultura laboral diferente, según muestra una nueva investigación. Casi el 45 por ciento de los millennials planean buscar activamente un nuevo trabajo en 2015, según un estudio de Aon Hewitt, una empresa de soluciones de jubilación y salud.

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