4 Formas sencillas de crear una red (incluso si eres malo en eso)

¿Hay un "nuevo trabajo" en su lista de deseos para las fiestas? No estas solo. A pesar del ajetreo y el bullicio de esta temporada, los trabajadores que buscan un cambio de escenario están escribiendo currículums, solicitando empleo y realizando entrevistas con la esperanza de conseguir un concierto en el nuevo año.

Si desea encontrar un trabajo en el mundo acelerado e impulsado por la tecnología de hoy en día, puede pensar que la tecnología es la clave para realizar entrevistas y ser contratado. Pero aunque los sitios de búsqueda de trabajo en línea, las redes sociales y los procesos de aplicaciones móviles son excelentes maneras de encontrar oportunidades, el verdadero secreto para conseguir un trabajo radica en una técnica que los expertos en carreras han estado defendiendo durante el siglo pasado: creación de redes.

"The way que la gente ha encontrado más y que los mejores trabajos durante los últimos 100 años han sido a través del trabajo en red ", dijo Scott Uhrig, fundador de Career Artisan. "La gente cree erróneamente que la mejor manera de encontrar un trabajo es en un sitio de trabajo en línea. Invierten mucho tiempo y esfuerzo, y generalmente lleva a la frustración. Retroceden el reloj 10 o 15 años, antes de buscar trabajo en línea. se basó más en la creación de redes. "

Eso no quiere decir que la tecnología no brinde a los buscadores de empleo modernos una gran ventaja. Uhrig, cuya compañía ofrece una serie de programas diseñados para ayudar a los profesionales con sus búsquedas de trabajo, transiciones profesionales y desarrollo de habilidades, señaló que LinkedIn y otras herramientas de conexión y redes pueden ayudarlo a encontrar el contacto adecuado para que pueda ingresar al mercado. puerta. Compartió algunos pasos simples para ayudarlo a iniciar su búsqueda de trabajo para 2015.

Sepa lo que quiere. Es tentador hacerse ver como un "generalista": el gato de todos los oficios que es razonablemente bueno en la mayoría o todas las habilidades que requiere un trabajo. Pero los gerentes de contratación de hoy no quieren generalistas; quieren especialistas que sean expertos en los deberes clave del trabajo. Uhrig aconsejó averiguar qué es lo que quiere hacer según el conjunto de habilidades que tiene y establecerse como especialista en esa área.

"Sea claro sobre lo que está buscando", dijo Uhrig. "Averigüe lo que quiere hacer y póngalo en juego".

Cree una lista de compañías y contactos. Una vez que haya determinado qué tipo de trabajo desea, haga una lista de las compañías en su industria para la que desea trabajar. Uhrig dijo que priorizar las empresas con puestos vacantes, pero incluso si no tienen ningún trabajo enumerado, aún puede agregar esas compañías a su lista. A partir de ahí, busque el contacto adecuado para la contratación o los recursos humanos.

Establezca contactos con los directores de recursos humanos. Incluso si está buscando una empresa más grande, puede que no esté tan lejos de los gerentes de contratación como tu piensas que eres. LinkedIn es una de las mejores formas de identificar conexiones comunes y personas que pueden presentarte, dijo Uhrig.

Sé proactivo y comunícate. Por último, haz un esfuerzo para ponerte en contacto con los gerentes de contratación para expresar tu interés. . Si bien no quiere parecer demasiado agresivo o exigente, comunicarse directamente de forma respetuosa puede mostrarle a una compañía que realmente desea servir como un activo para la organización.

"Descuelgue el teléfono; llame y preséntese". ", Dijo Uhrig. "Funciona si inviertes el tiempo y el esfuerzo para hacerlo".

¿Qué es Performance Management?

Casi todas las empresas tienen algunos medios para rastrear su propio rendimiento: números de ventas, participación en redes sociales, clientes potenciales de marketing, etc. Es la mejor manera de ver cómo lo está haciendo en comparación con donde debería o quiere estar. Lo mismo aplica para sus empleados.

(Liderazgo)

4 Formas sencillas de crear una red (incluso si eres malo en eso)

¿Hay un "nuevo trabajo" en su lista de deseos para las fiestas? No estas solo. A pesar del ajetreo y el bullicio de esta temporada, los trabajadores que buscan un cambio de escenario están escribiendo currículums, solicitando empleo y realizando entrevistas con la esperanza de conseguir un concierto en el nuevo año.

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