Notas de agradecimiento aún importan: 3 consejos para escribir una excelente


Notas de agradecimiento aún importan: 3 consejos para escribir una excelente

¿Cómo continúa sobresaliendo después de una exitosa entrevista de trabajo? Envía una nota de agradecimiento. No importa la persona, la gratitud deja una impresión duradera.

"Es una cortesía común para agradecer a las personas ocupadas por tomarse el tiempo para darle la oportunidad de mostrar sus talentos. En el mercado de trabajo de hoy, cualquier cosa que pueda hacer para diferenciarse de la competencia es bueno ", dijo Laura Kerekes, directora de conocimiento de ThinkHR. "Enviar notas [de agradecimiento] puede parecer obsoleto, pero a todos les gusta saber que el tiempo que pasaron se consideró valioso".

Si tiene una entrevista de trabajo, estos son algunos consejos para ayudarlo a escribir un documento eficaz. Nota de agradecimiento.

El ejercicio de la nota de agradecimiento es una gran oportunidad para recordarles a los entrevistadores cómo sus habilidades se relacionan con sus necesidades de contratación.

"Hay [probablemente] múltiples los candidatos que se entrevistan para el puesto, y muchos de esos candidatos pueden tener habilidades similares a la suya ", dijo Kerekes. "Tomarse el tiempo para hacerles saber su interés después de la reunión y decirles que ya está pensando en lo que podría hacer para crear valor para su empresa podría apartarlo de la competencia".

Al escribir sus agradecimientos, nota, no quieres parecer desesperado, pero tampoco quieres ser demasiado arrogante con tu experiencia de entrevista.

"Simplemente diciendo 'gracias', la impresión que haces es que tú "Es seguro pero no desesperado, hábil pero no egoísta", dijo S. Chris Edmonds, autor y fundador y CEO de The Purposeful Culture Group. "No estás exigiendo que te contraten o exigen que te lo hagan saber a más tardar el viernes. Estás siendo amable y enfatizando tus talentos".

La mayoría de los expertos recomiendan enviar tus agradecimientos. nota por correo electrónico un día después de la entrevista para garantizar la entrega oportuna. Sin embargo, también puede considerar enviar una nota escrita a mano.

Según la Harvard Business Review, las notas manuscritas son inusuales, pero pueden ser efectivas cuando se envían junto con un correo electrónico de agradecimiento. Toman tiempo para redactar, cada palabra cuidadosamente elegida sin "deshacer" o "autocorregir" para recurrir. Un agradecimiento escrito a mano implica seleccionar papelería, pagar estampillas y visitar un buzón. Las notas indican inversión, y ese alto costo indica valor, dijo el autor del artículo, John Coleman.

"Aunque decir 'gracias' es importante, la belleza de una nota manuscrita bien elaborada es que puede mostrar una inversión y apreciación más profundas que un simple gracias ", escribió Coleman.

El tiempo es un aspecto importante para enviar una nota de agradecimiento. Independientemente del cronograma real del proceso de contratación, el tiempo entre la entrevista y la nota es importante.

"Envíe un correo electrónico rápido [nota de agradecimiento] dentro de las 24 horas", dijo Edmonds. "Envíe también por correo sus agradecimientos escritos a mano dentro de las 24 horas. De esta forma, llegará uno o dos días después de su nota de correo electrónico, agregando gravedad a su consideración".

El momento del proceso de contratación debe discutirse durante el entrevista real, y no debe ser parte de la nota de agradecimiento real. Kerekes aconsejó esperar hasta la fecha acordada para "volver a escuchar" para hacer un seguimiento nuevamente.

"Respete el proceso que la compañía ha establecido. Parece desesperado cuando los solicitantes lo siguen aunque sepan que la empresa todavía está trabajando en el proceso, "Dijo Kerekes. "La única excepción a esto sería cuando tienes otra oferta de trabajo y necesitas volver con el otro empleador para tomar una decisión".

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