La gestión de una empresa requiere la capacidad de tomar buenas decisiones. Una elección incorrecta puede afectar a toda la compañía. Es crucial para los dueños de negocios entender el peso detrás de cada decisión que toman, y mejorar continuamente sus habilidades para tomar decisiones.
La Universidad de Massachusetts-Dartmouth describe siete pasos básicos en la toma de decisiones efectivas:
Si bien los principios básicos pueden ser los mismos, hay docenas de diferentes técnicas y herramientas que se pueden usar al tratar de tomar una decisión. Estas son algunas de las opciones más populares, muchas de las cuales usan gráficos, modelos o gráficos. Es posible que desee utilizar una combinación de estas técnicas para llegar a sus decisiones finales.
Hay algunos errores comunes que las personas cometen durante el proceso de toma de decisiones que podrían resultar en una mala elección. Jeff Miller , , director de capacitación y desarrollo corporativo para recursos humanos y proveedor de soluciones de desempeño empresarial Insperity, dijo que los líderes a menudo apresuran las decisiones o postergan la realización.
"Además de ser incómodo o el tiempo "consumir, evitar decisiones también puede dañar tu reputación", escribió Miller en el sitio web de Insperity. "Su personal puede percibirlo como una falta de cuidado para su bienestar, lo que puede crear una falta de respeto".
Otro error es no confiar en sus propios instintos al tratar de tomar una decisión. Los líderes empresariales a menudo minimizan y subestiman el valor de la información que reciben de los demás. En lugar de dejar que otros influyan en su creencia de una forma u otra, la Administración de Pequeñas Empresas de Estados Unidos aconsejó a los líderes que mantengan las opiniones de los demás en perspectiva.
"Nuestra sociedad nos enseña a ignorar [nuestros instintos], pero si nos sintonizamos con su intuición, descubrirá que tomará mejores decisiones a largo plazo", escribe la SBA en su sitio web.
Mientras pueda, debería consultar consejos de expertos sobre decisiones particularmente difíciles, la SBA aconseja a los líderes no confiar demasiado en esas opiniones cuando evalúan sus elecciones.
"A menudo, las personas tienden a poner demasiado énfasis en lo que dicen los expertos", dijo la SBA. artículo. "Recuerde, los expertos solo son humanos y tienen sus propios prejuicios y prejuicios al igual que el resto de nosotros".
8 Formas de convertirse en un líder mejor
El liderazgo tiene mucho más que tener un título de alto rango y estar a cargo de un equipo. Puede tener la autoridad para decirle a la gente lo que debe hacer, pero si usted es un líder ineficaz, no podrá orientar y motivar a su personal para que logre sus objetivos. "Creo que un gran líder es alguien que hace que quienes lo rodean sean mejores.
¿Eres un líder efectivo? 3 preguntas que debe hacerse
Ser un líder se trata de motivar y guiar a las personas hacia los logros. Pero, ¿cómo sabes si realmente estás obteniendo el "liderazgo"? Puedes (y deberías) recibir retroalimentación objetiva de tu equipo y de tus superiores sobre lo que estás haciendo y si está funcionando. Pero hay una persona más a tener en cuenta al obtener información y opiniones sobre su trabajo: usted mismo.