Finalmente, ha llegado el día: su aviso de dos semanas ha terminado, y está a punto de salir por la puerta de su corriente lugar de trabajo por última vez. Si realmente estás triste por dejar este trabajo atrás o has estado contando los minutos hasta que salgas del reloj, es muy probable que tengas que esperar una entrevista de salida antes de irte.
Si eres Al dejar su trabajo actual debido a problemas de gestión u otros problemas en el lugar de trabajo, puede ver esta entrevista como una oportunidad para ventilar sus quejas y tener algunas palabras de elección con los supervisores que lo hicieron sentir miserable. Pero la experta en carreras Alexandra Levit aconsejó mantener su negatividad al mínimo en las horas y los días previos a su partida.
"Cuando se trata de salir de las entrevistas, la regla general es, si no tiene nada agradable que decir, mentira ", dijo Levit, autor de" No enseñan a las empresas en la universidad "(Ed. 3, Career Press, 2014). "Mantente al corriente de los asuntos oficiales tanto como sea posible, y si debes proporcionar una crítica constructiva, procede con tacto y precaución. Es un mundo más pequeño de lo que piensas, y nunca sabes cuándo vas a necesitar a estas personas nuevamente. por lo menos, desea poder contar con una persona en la empresa para que sirva de referencia para usted en el futuro ".
Para mejorar sus posibilidades de obtener una gran referencia en el futuro, Levit aconsejó seguir estos 10 pasos para "a prueba de fuego" sus puentes con personas en su próximo trabajo:
Si su jefe no ofrece una referencia profesional en el futuro cuando se va, Levit le recomienda darle algo de tiempo antes de que se acerque y solicite uno.
"Es más probable que obtenga una buena referencia una vez que El jefe ya se ha ido y puede ver su experiencia con él o ella de manera positiva ", dijo a Mobby Business. "Espere unos meses y luego llame a su ex jefe o envíe un correo electrónico reiterando cuánto disfrutó trabajar allí, y pregunte sobre la posibilidad de una futura referencia".
Los mejores trabajos para mamás
Heather Schuck sabe todo sobre ser una madre trabajadora. Como fundadora y CEO de la marca infantil Glamajama y autora de "The Working Mom Manifesto", la madre de tres hijos ha dominado el arte de equilibrar una carrera satisfactoria con una vida familiar feliz y saludable. "La mayor alegría de ser un madre trabajadora está teniendo la oportunidad de contribuir al bienestar financiero de la familia mientras persigue tus pasiones, no solo tener éxito personal sino también éxito profesional ", dijo Schuck, quien también interactúa con una comunidad de madres trabajadoras en su sitio web, glamaLife.
¿El equilibrio trabajo-vida es un mito?
Mientras que muchos empleados buscan el equilibrio perfecto entre el trabajo y la vida hogareña, existe una clara división sobre si realmente es alcanzable. Un poco más de la mitad de Los estadounidenses creen que puede tener éxito en el trabajo, ganarse la vida y contribuir con su familia y comunidad, si administra bien su tiempo y establece las prioridades correctas, según un nuevo estudio del National Journal y Allstate Corp.