Las empresas independientes de más rápido crecimiento

La forma en que las personas trabajan ha cambiado. Ya no es común que un trabajador pase toda su carrera en una compañía. En algunos casos, incluso trabajar un solo trabajo a tiempo completo es algo del pasado. Muchos trabajadores han evitado las limitaciones estructurales del 9-a-5 y la oficina física a favor de convertirse en contratistas independientes; autónomos; en resumen, al convertirse en empresarios. Si bien la flexibilidad y la autonomía son atractivas, ser un profesional independiente significa trabajo arduo, trabajo en red para conseguir buenos conciertos y producir un gran trabajo para mejorar tu reputación. Aquí hay un vistazo a la ubicación del terreno independiente y algunos consejos sobre cómo tener éxito por su cuenta. De acuerdo con un estudio de Upwork y Freelancers Union, el 60 por ciento de los trabajadores independientes en los EE. UU. Comenzaron a trabajar independientemente por elección versus necesidad, y El 67 por ciento de los trabajadores independientes coinciden en que cada vez más personas eligen trabajar de forma independiente en comparación con hace tres años.

El trabajo independiente ofrece libertad y flexibilidad, y muchos trabajadores optan por este estilo de vida frente a las oportunidades tradicionales de tiempo completo. Por ejemplo, Nick DiUlio, un periodista independiente y profesor adjunto de periodismo en la Universidad de Rowan en Nueva Jersey, había trabajado independientemente en su tiempo libre y asumió que sería una pausa entre los conciertos de tiempo completo.

"Comenzó como una forma para salir de un lugar de trabajo tóxico donde no estaba contento ", dijo DiUlio a Mobby Business. "Me encantó la flexibilidad y la variedad. Después de un año, no me podía imaginar haciendo nada más."

Independientemente de su conjunto de habilidades, es importante reconocer la demanda del mercado para mantener en funcionamiento su negocio independiente. Según un estudio realizado por FlexJobs, estas son las 15 mejores compañías para contratar profesionales independientes en lo que va del año.

Intérprete de mandarín-inglés

Intérprete de ASL
2. Haynes & Company: Research

Investigador de mercado cuantitativo en el campo (varias ubicaciones)

3. LanguageLine Solutions: Language Services

Danish Telephone Interpreter

Cantonese Telephone Interpreter
4. K12: Education

Teacher - Family and Consumer Science

5. Razorfish: Marketing

Project Manager

Senior Project Manager
6. EXL: Consultor de seguros de negocios de alto valor

(ubicaciones múltiples)

7. Houghton Mifflin Harcourt: Education

Consultor de Currículo

Sales Associate
8. Edmentum: Education

Virtual Teacher, English

Virtual Teacher, Chemistry
9. Connections Education: Education

Social Studies Curriculum Writer / Subject Matter Expert

Astronomy Alignments Contractor
10. VIP PetCare: Animales y vida silvestre

Veterinario de socorro (varias ubicaciones)

11. Informes de EE. UU .: Seguros

Auditor Premium Insurance

Loss Control Surveyor
12. About.com: Noticias y periodismo

Guía de Content Manager

- Moda DIY
13. GreatAuPair: House & Family

Coordinador de cuidado infantil local (varias ubicaciones)

14. Shutterstock: Ecommerce

Picture Editor

Vector / Illustration Reviewer
15. Sony Corporation of America: Entretenimiento

Desarrollador web senior

Administrador de lanzamiento de programas comerciales

3 Razones por las que no está contento en el trabajo

Para muchos empleados, ser infeliz en el trabajo parece ser la norma. Pero, ¿realmente tiene que ser así? Según un experto en recursos humanos, las razones por las que no está contento con su trabajo tienen que ver con la forma en que piensa sobre su trabajo. Esa es la opinión de Robert Giacalone, también conocido como el Curador Profesional, que es profesor de Humanidades.

(Carrera)

4 Cosas que nunca debes hacer después de una entrevista de trabajo

Cuando obtiene una entrevista de trabajo, significa que alguien cree que tiene un gran potencial para desempeñar un papel importante en una empresa. Pero aunque es un gran paso, cumplir con la entrevista en persona no significa que obtendrá la oferta de trabajo. De hecho, la forma en que se comporte después de una entrevista puede tener un gran impacto en los siguientes pasos del proceso de contratación.

(Carrera)