¿Necesita un trabajo? Voluntario
Retribuir a la comunidad es una forma de buscar empleo para aumentar sus posibilidades de encontrar trabajo , muestra una nueva investigación.
Un estudio de la firma financiera y consultora Deloitte reveló que el voluntariado basado en habilidades mejora las perspectivas laborales, con más de las tres cuartas partes de los ejecutivos de recursos humanos diciendo que hace que un candidato sea más deseable.
"Muchos Los que trabajamos en el sector de voluntarios desde hace tiempo sentimos que el voluntariado impulsa a quienes buscan trabajo, pero nunca hemos tenido una investigación sólida para respaldarlo ", dijo Wendy Spencer, directora general de la Corporación para el Servicio Nacional y Comunitario. "El voluntariado puede proporcionar las habilidades, los contactos y las cualidades de liderazgo que lo hacen destacarse en un mercado de trabajo competitivo". La investigación muestra que el voluntariado puede pagar dividendos particularmente altos para los estudiantes universitarios que se gradúan y los veteranos militares que regresan. Cerca del 80 por ciento de los ejecutivos de recursos humanos encuestados sienten que el voluntariado basado en habilidades mejora las perspectivas laborales de los nuevos graduados y veteranos.
Pero los candidatos parecen desconocer el impulso que el voluntariado puede aportar a su búsqueda de empleo: menos de la mitad de los estudiantes universitarios y el personal militar encuestados piensa en ser voluntario en una organización sin fines de lucro como una forma de desarrollar habilidades y obtener la experiencia necesaria para conseguir un trabajo futuro.
"Está claro que las habilidades y experiencia adquiridas a través del voluntariado ofrecen una ventaja competitiva ", dijo Evan Hochberg, director nacional de participación comunitaria para Deloitte Services LP. "Sin embargo, cuando más de la mitad de los graduados universitarios y veteranos que regresan no consideran el voluntariado para mejorar su empleabilidad, hay trabajo por hacer para ayudarlos a ver el lado positivo de los puentes voluntarios como una opción viable de búsqueda de empleo".
El estudio también encontró que no solo los candidatos a un puesto de trabajo pueden mejorar su imagen ofreciendo voluntariamente su tiempo y habilidades. Casi el 90 por ciento de los encuestados piensa que el voluntariado contribuye a la reputación positiva de un empleado, mientras que el 65 por ciento cree que la experiencia es beneficiosa para un empleado. El estudio se basó en encuestas a 202 ejecutivos de recursos humanos, 202 universitarios y 101 miembros de la Fuerzas armadas de EE. UU. Que se darán de baja en los próximos 12 meses.
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