Cómo apoyar una causa afecta positivamente a su negocio
Jennifer Warawa, Sage VP de Programas de socios y ventas de canales, y Sage Relay for Life Team Captain, contribuyeron con este artículo a las Expert Voices de MobbyBusiness: Op-Ed & Insights.
Sage es una compañía grande, con 13 ubicaciones y más de 4,000 empleados en América del Norte. Como se puede imaginar, trabajamos como una compañía en muchos programas de caridad que le devolvemos a nuestras comunidades. De hecho, estas iniciativas se integran en un programa 'Sage Cares' que también abarca nuestros compromisos con la sostenibilidad y para ayudar a crear espíritu emprendedor y empresarial.
En el campus de Sage en Lawrenceville, GA, también queríamos hacer algo a nivel local, con una organización que era importante para los empleados aquí. En 2012, comenzamos a recaudar fondos para el evento local Relay for Life de la Sociedad Estadounidense del Cáncer, con ocho empleados en nuestro equipo. Sabía que podíamos hacerlo mejor en 2013, así que nos organizamos para tener éxito y tuvimos la mayor tasa de crecimiento de equipo en nuestro condado, de 8 en 2012 a 64 en 2013.
La recaudación de fondos para caridad no solo beneficia a la organización benéfica elegida , pero también puede beneficiar a su negocio. La participación en actividades de recaudación de fondos en el lugar de trabajo conduce a una mayor participación de los empleados y promueve la actividad multifuncional, dos cosas de las que cualquier empresa puede beneficiarse. A continuación, se incluyen algunas estrategias que pueden ayudar a su empresa a respaldar una gran causa y, finalmente, crear una mejor comunidad interna.
Organizar eventos de recaudación de fondos basados en los intereses de los empleados
En nuestro caso, es la comida la que gana los corazones de nuestros empleados, pero investigue un poco para descubrir qué motiva a sus empleados. Tal vez sean bebidas de café gourmet, tiempo libre extra o lunes informal; hacer lo que despertará el interés. Los empleados le comprarán al programa y cuantos más empleados haya invertido, mejor será la recaudación de fondos.
La variedad es la sal de la vida
Mientras que usted debe construir actividades de recaudación alrededor de lo que conoce una gran cantidad de empleados como, ofrecen una variedad de actividades de recaudación de fondos. Desea atraer a la mayoría de sus colaboradores y no quiere que la gente se canse de lo mismo. Cuanto más interesantes sean las actividades que realice, más empleados estarán comprometidos.
Ayude a sus empleados mientras lo ayudan
Organice eventos de recaudación de fondos que también ayudarán a sus empleados, y no me refiero simplemente a darles la calurosa para ayudar. Quiero decir hacer algo que también les haga la vida más fácil. Por ejemplo, organizamos una subasta silenciosa de decoraciones navideñas que los empleados ya no necesitaban. Los empleados pudieron limpiar parte de su desorden Y ganamos dinero para Relay for Life. Es un ganar-ganar para todos los involucrados; los empleados agradecidos son empleados leales.
Forme un Comité de Recaudación de Fondos
Necesitará refuerzos para recaudar fondos con éxito. Reúna a un grupo de empleados apasionados para ayudar a idear ideas para recaudar fondos, ejecutarlas y ayudar a animar a otros empleados a participar. Los miembros de nuestro equipo realmente ayudan a los otros empleados a ayudar. Lo más probable es que haya personas de diferentes partes del negocio en un comité y ¡eso es algo grandioso! Estas interacciones interfuncionales ayudan a las relaciones con los empleados y fomentarán mejores interacciones de trabajo integradas.
Apoye una causa cercana y querida para los corazones de los empleados
Elegimos la Sociedad Americana del Cáncer no solo porque es una buena causa, sino porque sabíamos que varios de nuestros empleados se habían visto directamente afectados por el cáncer. Apoyar una causa que tanto significa para nuestros empleados ha afectado la cantidad de dinero que hemos podido recaudar y la participación de los empleados.
Fomenta la participación de la comunidad
Cuando encuentras una organización que te apasiona, quieres otros para involucrarse, también. Póngase en contacto con otras empresas en su calle o en su edificio y difunda la palabra. Tener el nombre de su empresa y los empleados en la comunidad de una manera tan positiva aumentará la presencia y la reputación de su comunidad. Esto eventualmente podría conducir a ventas adicionales; ¡estar en la cima de la mente no puede ser algo malo!
He descubierto que ser creativo, comprometido y apasionado, mientras se hace la planificación adecuada, se ha vuelto contagioso en la oficina, lo que en última instancia conduce al éxito de la recaudación de fondos. Esto ha ayudado a nuestros empleados a sentirse más comprometidos y leales con nosotros, y ha ayudado a nuestra participación en la comunidad, lo que a su vez construye nuestra presencia localmente.
Las opiniones expresadas son las del autor y no reflejan necesariamente las opiniones del editor. .
Informe de liderazgo: por qué la mayoría de los administradores no obtienen una 'A'
La temporada de regreso a la escuela está en pleno apogeo, y los estudiantes de todas partes han cambiado sus días de verano sin preocupaciones por tareas, exámenes y calificaciones. Mientras que los boletines de calificaciones formales todavía pueden estar a pocos meses de estos escolares, las evaluaciones de desempeño nunca se detienen en el mundo de los negocios, y los empleados dicen que sus jefes tienen margen de mejora.
¿Contratación? Comercialice su trabajo de apertura para atraer a los mejores candidatos
Para las empresas conocidas, atraer a los mejores talentos puede ser tan fácil como tuitear: "¡Estamos contratando!" y viendo cómo llegan las aplicaciones. Pero a las pequeñas empresas relativamente desconocidas y las nuevas empresas a menudo les resulta más difícil conseguir personas interesadas en las oportunidades de empleo.
Entradas Populares