A veces, el camino para obtener un trabajo de tiempo completo requiere primero una breve parada en una posición temporal. Si bien obtener ese trabajo temporal puede parecer una desviación en sus planes a largo plazo, una nueva investigación ha descubierto que tal vez no sea así.
Eso se debe a que el 40 por ciento de los empleadores planean contratar trabajadores temporales o contratados este año, en lugar de 36 por ciento el año pasado. Sin embargo, esos empleadores no buscan simplemente satisfacer una necesidad temporal con esos trabajadores. Cuarenta y dos por ciento de los empleadores dicen que planean trasladar a los trabajadores temporales a un puesto de tiempo completo.
"Más empresas recurren a trabajadores temporales y contratados para satisfacer las cambiantes demandas del mercado y ampliar rápidamente sus negocios", dijo Eric Gilpin, presidente del grupo de reclutamiento y contratación de personal de CareerBuilder, que realizó la investigación con especialistas en modelado económico. "Para las personas que buscan empleo, es una gran manera de entablar relaciones con los empleadores y ampliar su currículum vitae, y suele ser una incursión en la colocación permanente dentro de las empresas.
Sin embargo, algunas industrias están creciendo a un ritmo más rápido que otras. las industrias de más rápido crecimiento para trabajadores temporales en 2013:
La lista se compuso de la base de datos del mercado de trabajo de EMSI. Los datos se basaron en más de 90 recursos de empleo nacionales y estatales que tienen en cuenta datos sobre empleados y trabajadores por cuenta propia.
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