Los 50 lugares de trabajo más felices de EE. UU.


Los 50 lugares de trabajo más felices de EE. UU.

Son todos sonrisas este año para los empleados de Pfizer y la NASA, según un nuevo estudio descubre.

Investigación de la comunidad profesional en línea CareerBliss reveló que la compañía farmacéutica Pfizer es el lugar más feliz para trabajar en los EE. UU., seguido por la NASA y el Departamento de Defensa de EE. UU.

Cada año, CareerBliss evalúa miles de revisiones de la compañía factores clave que afectan la felicidad laboral para determinar las 50 empresas más felices de Estados Unidos. Entre los criterios que evalúan los investigadores se encuentran el equilibrio trabajo-vida, relaciones con jefes y compañeros de trabajo, ambiente laboral, recursos laborales, compensación, oportunidades de crecimiento, cultura empresarial, reputación de la compañía, tareas diarias y control del trabajo sobre el trabajo diario .

"Poder ser verdaderamente feliz en el trabajo es una de las claves para ser feliz en la vida", dijo Heidi Golledge, CEO y cofundadora de CareerBliss.

Golledge cree que los datos de este año destacan los nuevos cambios en el manera en que los empleados y los empleadores valoran la felicidad.

"Vemos [que] la forma en que trabajan los empleados tiene un gran impacto en su felicidad general", dijo. "A diferencia de años anteriores, donde compañías como Google y Apple reinaban entre los 10 primeros y los 20 principales, [ahora] la ingeniería, la industria farmacéutica y el gobierno ocupaban el primer puesto en la felicidad de los empleados".

Otros empleadores clasificados en las 50 empresas más felices de CareerBliss en Estados Unidos son:

  • KBR
  • Cisco Systems
  • Motorola
  • Avaya
  • General Electric
  • Qualcomm
  • Conocedor
  • Siemens
  • Capital One
  • Bristol-Myers Squibb
  • Hilton En todo el mundo
  • Kaiser Permanente
  • Adecco
  • Ernst & Young
  • Google
  • SAIC
  • Intel
  • Allstate
  • General Motors
  • Walt Disney Parks & Resorts
  • Accenture
  • Phillips Electronics
  • 3M
  • Fidelity Investors
  • Prudential
  • JP Morgan Chase
  • Ricoh
  • Honda Motor
  • Nokia
  • Abbott Laboratories
  • Dell
  • Honeywell
  • Ford Motor
  • BAE Systems
  • Cruz Roja Americana
  • Bank of America
  • Boeing
  • AT & T
  • Apple
  • EMC
  • Oracle
  • CitiGroup
  • Microsoft
  • FedEx
  • CBS
  • Sprint
  • Morgan Stanley

Psicólogo del lugar de trabajo Bradl ey Brummel dijo que todos los empleadores entre los 50 primeros recibieron puntajes altos en el tipo de trabajo que hacen los empleados y cómo lo gestionan.

Los empleados en estas empresas tienen la libertad de usar sus conocimientos, habilidades y habilidades para resolver problemas interesantes. "Dijo Brummel. "Este tipo de resolución de problemas puede ser intrínsecamente motivador y conduce a un lugar de trabajo feliz". Golledge dijo que varias compañías obtuvieron altas calificaciones por segundo año consecutivo, demostrando que un ambiente de trabajo feliz puede durar año tras año y brinde un éxito continuo tanto para la empresa como para los empleados.

"Para las empresas que buscan mejorar su moral y sus resultados, los Premios CareerBliss Happiest Companies ofrecen una idea de lo que hacen las mejores compañías en Estados Unidos", dijo Golledge.


Bodas de Comercio Justo Inspiran Acoplamientos Conscientes (Socialmente)

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Al igual que muchos propietarios de negocios, Marcie Muehlke se inspiró para comenzar su empresa cuando quería comprar algo que no existía. Mientras la planificaba boda en 2009, Muehlke se dispuso a encontrar un vestido de novia de comercio justo. Ella quería que la boda reflejara sus valores, y eso incluía encontrar un vestido que no se hiciera en una maquiladora, sino por personas a las que se les pagara de manera justa, se las tratara con justicia y trabajaran en condiciones de seguridad.

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Cupones más populares de Estados Unidos

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Los estadounidenses adoran sus cupones. Y los cupones de corte pagaron a lo grande en 2011. Los estadounidenses canjearon cupones por valor de 4.600 millones de dólares el año pasado, de un posible ahorro de 470.000 millones de dólares ofrecido por la industria de bienes de consumo empaquetados (CPG), según la encuesta de cupones hechos por NCH Marketing Services.

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