El verano está aquí, permite que comiencen las "faenas"
Primero estaba el " staycation, "ahora es la" workation ". Los estadounidenses, al parecer, ya no pueden tomarse unas verdaderas vacaciones.
La mayoría de los estadounidenses esperan permanecer conectados a su oficina durante sus vacaciones de verano, según Regus, una empresa que proporciona espacios de oficina, mobiliario de oficina y herramientas de comunicación.
La manera en que los estadounidenses trabajarán durante las vacaciones varía, pero tres cuartas partes dicen que seguirán conectados de alguna manera.
Sesenta y seis por ciento de las 5.000 personas encuestadas dijeron que revisarán y responderán al correo electrónico durante su tiempo libre y El 29 por ciento espera que tengan que asistir a reuniones virtualmente mientras están de vacaciones.
"Las presiones laborales modernas significan que trabajamos cada vez más durante nuestras vacaciones", dijo Guillermo Rotman, director ejecutivo de Regus. "Lo importante es minimizar los inconvenientes trabajando de la manera más eficiente posible. En lugar de luchar durante tres horas estresantes e improductivas para trabajar junto a la piscina, puede hacer la misma cantidad de trabajo de manera más eficiente en una hora en un centro de negocios, con Wi-Fi gratis, banda ancha segura de alta velocidad y soporte administrativo profesional. . Luego tiene dos horas libres para relajarse adecuadamente. "
El fenómeno de trabajar en vacaciones es una extensión del problema más grande de los estadounidenses de los estadounidenses que luchan por lograr el equilibrio trabajo-vida, encontró la encuesta. Casi seis de cada diez encuestados (58 por ciento) dicen que llevan el trabajo a casa más de tres veces a la semana.
La mejor manera de combinar sus vacaciones y el tiempo de trabajo es establecer algunas reglas y atenerse a ellas:
- Si los colegas necesitan actualizarlo o consultarlo, pídales que envíen un único informe diario por correo electrónico, a una hora determinada cada día. De esta forma, no lo agobiarán con preguntas de hora por hora y actualizaciones de progreso.
- Cambie la configuración de su teléfono inteligente, de modo que tenga que revisar activamente su correo electrónico, en lugar de tener que llegar todo el día.
- Decida que Trabajaré durante un período determinado cada día, en un horario determinado. No trabaje fuera de estos horarios.
- Si va a trabajar, asegúrese de tener una configuración adecuada. En lugar de luchar con señales de Wi-Fi o telefónicas poco fiables, busque un lugar profesional para trabajar, por ejemplo, un centro de negocios local. De esa forma, terminará su trabajo más rápido.
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A pesar del hecho de que Walmart emplea a un 1 por ciento de la población de EE. UU., Se trata de pequeñas empresas de propiedad local que tienen el mayor impacto económico positivo en las comunidades, según una nueva investigación de economistas de Penn State. "Las pequeñas empresas locales y las nuevas empresas tienden a generar mayores ingresos para las personas en una comunidad que las grandes empresas no locales, que en realidad pueden deprimir las economías locales", dijo Stephan Goetz, profesor de economía agrícola y regional en Penn State y director del Northeast Regional Center for Rural Development.
Las mujeres no se apoyan mutuamente en trabajos de liderazgo
Falta de hermandad entre mujeres Los ejecutivos están contribuyendo a la escasez de mujeres CEO entre las principales compañías, según muestra una investigación reciente. Un estudio de investigadores de la Universidad de Washington en St. Louis reveló que las mujeres en puestos de liderazgo a menudo no respaldan a otras candidatas calificadas como pares potenciales.
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