Para mantenerse al día con el trabajo competitivo de hoy mercado, muchos empleadores establecerán diferentes estrategias de contratación en 2016, según una nueva investigación.
Además de pagar a los trabajadores salarios iniciales más altos, muchos empleadores se enfocarán en dar más oportunidades para que los empleados poco calificados asciendan, contratando pasantes más jóvenes y buscando nuevos empleados fuera de los Estados Unidos, según un nuevo estudio de CareerBuilder.
Basado en la investigación, CareerBuilder descubrió varias tendencias clave que ayudarán a dar forma al panorama laboral en 2016.
En general, el 36 por ciento de los empleadores planea agregar empleados permanentes de tiempo completo en 2016, lo mismo que 2015, con solo un 10 por ciento esperando disminuir los niveles de personal .
Las posiciones de servicio al cliente verán la mayor afluencia este año. La investigación reveló que el 32 por ciento de los empleadores planea agregar nuevos puestos de servicio al cliente en 2016, el 29 por ciento agregando empleos en tecnología de la información y el 27 por ciento realizando nuevas ventas.
Además, el 24 por ciento agregará puestos de trabajo de producción. las nuevas contrataciones administrativas y el 18 por ciento atraerán a más miembros del personal de mercadotecnia.
El estudio descubrió que las pequeñas empresas son mucho más optimistas con respecto a sus perspectivas financieras en 2016 y buscan expandir su personal. Específicamente, el 27 por ciento de las empresas con menos de 50 empleados planean contratar empleados permanentes de tiempo completo, un 20 por ciento más que el año pasado. Además, el 33 por ciento de las empresas con 250 empleados o menos planean contratar trabajadores permanentes de tiempo completo, un 29 por ciento más que el año anterior. La investigación se basó en encuestas a 2,338 empleados de EE. UU. Y gerentes de recursos humanos.
5 Estrategias de búsqueda de trabajo que funcionan
La búsqueda de empleo es prácticamente un trabajo a tiempo completo. Tienes que encontrar trabajos que coincidan con tus habilidades e intereses, crear hojas de vida y cartas de presentación, programar y prepararte para entrevistas, y hacer seguimiento con varios empleadores potenciales. Aunque buscar trabajo puede ser abrumador, puedes hacerlo más fácil para ti dominando el proceso de búsqueda y aplicación, lo que a su vez lo ayudará a encontrar, y finalmente a aterrizar, mejores oportunidades.
Donde Office Romances Blossom Most
. Hay al menos una actividad en el lugar de trabajo que no corre peligro de ser subcontratada en el corto plazo: el romance de la oficina. La mayoría de los trabajadores en todo el mundo informan que las relaciones románticas ocurren en el lugar de trabajo de vez en cuando, según un nuevo estudio. Y la mayoría de los empleados adoptan la idea del romance en el trabajo.