Al abandonar la universidad valió la pena para Bill Gates y Mark Zuckerberg, pero eso no significa que deba seguir su ejemplo, independientemente de cuán grande sea su idea de negocio.
Mientras que los emprendedores en ciernes pueden sentir que su tiempo en la universidad les está impidiendo ganar millones en sus nuevos negocios, una nueva investigación de LinkedIn muestra que tal vez quieran reconsiderar esa idea. Los investigadores de LinkedIn analizaron datos sobre más de 1.200 empresarios tecnológicos cuyas empresas recaudaron una ronda de capital de riesgo en 2013 y descubrieron que la mayoría de los empresarios respaldados por capital riesgo incluían una educación universitaria en su perfil de LinkedIn.
"Construir desde una sólida base educativa es una apuesta inteligente ", escribió Michael Conover, un científico senior de datos en LinkedIn, en el blog de la compañía.
Además de invertir en quienes se han graduado de la universidad, los capitalistas de riesgo también están buscando emprendedores que tengan experiencia trabajando en el mundo real. El estudio reveló que más del 30 por ciento de los empresarios que recibieron financiamiento tenían experiencia trabajando para una empresa de primera línea. Además, estos hombres y mujeres tienden a desarrollar una experiencia de liderazgo antes de fundar una empresa, con más del 40 por ciento posiciones en el nivel de director o superior antes de su función actual ", escribió Conover.
La investigación también muestra que a los capitalistas de riesgo les gusta invertir en aquellos que han demostrado que saben cómo crear una nueva compañía. El 20% de los emprendedores que recibieron capital de riesgo el año pasado habían comenzado al menos una compañía.
Mientras que los emprendedores en ciernes podrían sentir que cuanto más viejos son, menos probable es que encuentren un inversor, el estudio encontró lo contrario. Los datos muestran que las mayores inversiones se realizan en emprendedores mayores de 30 años. Empresarios mayores de 30 años, en promedio, cuatro veces más dinero que aquellos en su adolescencia y 20 años.
"Para los hombres y mujeres interesados en comenzar una empresa, el camino hacia el éxito raramente es sencillo ", escribió Conover. "Pero este análisis arroja luz sobre la imagen popularizada de un fundador joven e imparable y lo reemplaza con el líder empresarial educado y experimentado".
Investigadores de LinkedIn dijeron que los puntos clave del estudio para los empresarios en ciernes son:
Educación:
Publicado originalmente en
Mobby Business
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