Si no está logrando el trabajo de sus sueños, hay una buena probabilidad de que sean sus habilidades para entrevistar que te están reteniendo.
Las entrevistas de trabajo son lo que hacen que los candidatos suban más durante el proceso de contratación, según un nuevo estudio de Accounttemps. Específicamente, el 43 por ciento de los directores financieros dijeron que la entrevista de trabajo es la que más errores cometen los candidatos, 11 puntos porcentuales desde 2010. Además, el 11 por ciento cree que el seguimiento de la entrevista es donde los solicitantes pierden más, mientras que el 7 por ciento cree que es en la etapa inicial de entrevista / detección telefónica.
"Los errores de contratación son costosos para las empresas, y los empleadores son cada vez más cautelosos de elegir a alguien que no es apto para un trabajo", dijo Max Messmer, presidente de Accountemps. "La entrevista de trabajo puede proporcionar la mejor idea de si alguien es una buena pareja".
Dado que los empleadores hacen un gran inventario en la entrevista de trabajo, Messmer dijo que los solicitantes deben hacer todo lo posible para prepararse, incluida la preparación para una variedad de entrevistas. situaciones que pueden ir más allá del formato tradicional.
Para ayudar a quienes buscan trabajo, Messmer destaca cinco escenarios de entrevistas de trabajo cada vez más comunes, junto con consejos para manejarlos.
El estudio se basó en encuestas a más de 2,100 CFO de compañías en más de 20 de las áreas metropolitanas más grandes de los EE. UU.
Publicado originalmente en Mobby Business.
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