Cómo se ve el liderazgo (y por qué es importante)

¿Se pregunta por qué sigue siendo ignorado por las promociones y las oportunidades de trabajo? Si su currículum y calificaciones son excelentes, pero su imagen profesional no coincide, los altos mandos tendrán dificultades para tomarlo en serio. Puede sonar superficial, pero la forma en que te presentas realmente importa cuando se trata de tu carrera, y si esperas avanzar, no es algo que deberías tomar a la ligera.

David McKnight, autor de "El Zen de Executive Presence "(DAMstyle, 2013), ha ayudado a profesionales de numerosas industrias a mejorar su autopresentación desde que fundó su empresa de consultoría de imagen y estilo de vida, DAMstyle, en 2006. McKnight ha observado un importante problema de imagen entre los trabajadores de hoy, particularmente los mileniales, que están tomando sus señales de imagen de liderazgo de CEOs casuales jóvenes como Mark Zuckerberg de Facebook.

"Todo se reduce a la conciencia", dijo McKnight a Mobby Business. "No hay clases de imagen profesional en la universidad o la escuela de negocios: cómo actuar, vestirse o vestirse adecuadamente. Los Millennials son inteligentes y están bien calificados, pero ven un matiz casual en las imágenes y el estilo presentados por los ejecutivos más nuevos y Creo que está bien. Esa no es la norma en grandes empresas y compañías Fortune 500, por lo que deben estar al tanto de la industria a la que van y ser apropiados para ella ".

McKnight mencionó cuatro aspectos de la autopresentación de una persona que comprenden su imagen profesional:

• Visual: Su apariencia física: cómo se viste, su apariencia y su estilo personal. Mientras que muchas oficinas están comenzando a adoptar un código de vestimenta más "informal", las opciones de guardarropa deben ser ordenadas y apropiadas para un entorno de trabajo.
• Estilo de comunicación: Expresión verbal y lenguaje corporal no verbal. Los líderes, dijo McKnight, deben ser conscientes de su comunicación escrita y oral, pero también de lo que dicen sobre ellos su comportamiento, postura y otros marcadores físicos.
• Etiqueta comercial: Comportarse adecuadamente en un entorno de oficina y con potencial o clientes actuales. Esto es crucial para los líderes más nuevos, que pueden no ser tan listos para navegar este tipo de situaciones.
• Presencia en línea: Sus perfiles de redes sociales públicas y otra información sobre usted a la que se puede acceder a través de motores de búsqueda.

De estos elementos, McKnight dijo que la reputación en línea es especialmente importante en nuestra sociedad impulsada por Internet.

"Para la generación más nueva de líderes, es importante conocer la imagen y los mensajes que comunica a través de LinkedIn, Twitter, Facebook, etc. ., y especialmente lo que surge cuando se busca en Google ", dijo. "También es importante para la generación anterior. Tener una presencia profesional en línea demuestra que eres experimentado y maduro, pero que eres actual y que no te da miedo adoptar los últimos cambios y tecnologías".

McKnight señaló que la imagen profesional no es solo es relevante para los trabajadores de corbata en América corporativa de 9 a 5. Los líderes en cualquier industria pueden beneficiarse de una buena y dura visión de su presentación personal. Aquí hay algunas cosas que debe tener en cuenta al evaluar y administrar su imagen:

Reconozca la importancia de la imagen. Todos los aspectos de su imagen profesional importan y son importantes si quiere que lo tomen en serio como líder, o al menos como candidato para puestos de liderazgo. El mantenimiento de la imagen es un proceso continuo, pero antes de que pueda mejorar su autopresentación, debe ser consciente de la necesidad de realizar esas mejoras. Eche un vistazo a su imagen desde una perspectiva holística y determine qué áreas se pueden mejorar. Luego, desarrolle un plan para implementar cualquier cambio necesario.

Los cambios son graduales y están enraizados en los hábitos. El cambio nunca ocurre durante la noche. McKnight comparó el ajuste de su imagen profesional a un reality show de cambio de imagen: puede obtener un equipo de personas para transformar instantáneamente su aspecto, pero si no se mantiene al día, volverá a cómo se veía antes. Su plan para mejorar su imagen debe ser a largo plazo y comenzar con cambiar algunos de sus hábitos básicos sobre vestirse, interactuar con las personas y usar las redes sociales.

Sé auténtico. Tu imagen e identidad internas deben ser armoniosas y congruentes con la imagen que proyecta en el exterior, dijo McKnight. Si eres una persona creativa y artística, te sentirás fuera de tu elemento con un traje estándar de tres piezas. McKnight recomendó interponer su estilo personal de una manera que no sea abrumadora o intrusiva, como usar calcetines o corbatas de colores brillantes.

"Su imagen es una ventaja", dijo McKnight. "Aproveche esto como una herramienta para distinguirse de sus competidores y colegas".

Publicado originalmente en Mobby Business .

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