¿Quieres cambiar de ubicación? Cómo obtener un trabajo fuera del estado

Su cónyuge o pareja está siendo transferido a otra oficina fuera del estado. Te fuiste después de la universidad y ahora quieres estar más cerca de tu familia otra vez. O tal vez simplemente tiene ganas de escapar de su ciudad actual y establecerse en una nueva. Cualquiera que sea el motivo, ha tomado la decisión de trasladarse, y ahora debe determinar cuáles son los próximos pasos.

Los empresarios y profesionales que pueden trabajar de forma remota quizás no tengan que preocuparse por su situación laboral, pero si es un nuevo ciudad significa encontrar un nuevo trabajo para ti, podrías enfrentarte a algunos obstáculos más que el buscador de trabajo en el estado promedio.

"Los empleadores a veces se ponen nerviosos cuando alguien de fuera de la ciudad solicita su puesto abierto, porque no lo hacen sepa si va a esperar dólares de reubicación ", escribió la estratega de carrera Jenny Foss en un artículo sobre The Muse. "También les preocupa que pueda estar empapelando la Tierra con una variación de la misma carta de presentación".

Si desea tranquilizar a los empleadores y hacer que se sientan seguros de considerar a un candidato fuera del estado, aquí están algunos consejos para ayudarlo a sobresalir y conseguir un trabajo.

Investigue el área. ¿Se siente en un área determinada del país? Es posible que desee comprobar qué ciudades tienen las mejores oportunidades para su campo. Por ejemplo, una investigación realizada por el proveedor de recursos financieros SmartAsset descubrió que tres de las cuatro principales ciudades de EE. UU. Para oportunidades de carrera se encontraban en Utah, mientras que ninguna área metropolitana de California alcanzó el top 25.

"Si le gusta su industria y desea quedarse en él, debe identificar las áreas donde su industria es más prominente ", dijo Drew Fortin, vicepresidente de marketing de la firma de consultoría empresarial PI Worldwide. "Entonces, mire el mercado y vea si ofrece posiciones que funcionen para usted allí. De lo contrario, podría estar estableciendo expectativas poco razonables y desanimándose".

En un artículo sobre Quintessential Careers, las autoras Katharine y Randall Hansen aconsejaron aprender como tanto como pueda sobre la ciudad a la que desea mudarse, aunque solo sea para asegurarse de que es donde realmente quiere estar.

"Asegúrese de que podrá pagar el costo de la vida en ese lugar. ciudad ", escribió Hansens. "Decida si estará satisfecho con el clima y la oferta cultural de la ciudad".

William Vanderbloemen, director ejecutivo de la firma de personal Vanderbloemen Search Group, señaló que trasladarse a una región muy diferente del país también requiere una consideración especial, como trabajo los buscadores pueden no estar preparados para el choque cultural.

"Cada región de los Estados Unidos tiene una cultura única y una forma de relacionarse entre sí, y ciertas culturas regionales no funcionan bien con otros", dijo Vanderbloemen. "Un candidato del sur profundo probablemente se encuentre miserable en un puesto en Boston ... y esto se aplica al revés. El viejo dicho es cierto: un sureño puede ir a cualquier parte, pero nadie puede ir al sur. diferentes partes del país. "

Ingrese a su red. Su red es más poderosa de lo que podría pensar, y debería usarla para su beneficio. Incluso si no conoce directamente a nadie en su nueva ubicación potencial, probablemente conozca a alguien que lo haga.

Nicholas Porter, supervisor de cuenta de la firma de relaciones públicas Blanc and Otus, que recientemente se mudó de la Costa Este a la Costa Oeste, dijo que hizo una lista de contactos profesionales que conocía con conexiones en las ciudades a las que estaba considerando mudarse. A partir de ahí, se acercó y les preguntó a cada uno si lo ayudarían en su búsqueda de trabajo.

"Por lo general, todo lo que pedí a estas personas fue una presentación por correo electrónico de un contacto que tenían en una empresa a la que apuntaba. ", Dijo Porter a Mobby Business. "Siempre me ofrecí a escribir el correo electrónico para ellos, ya que reconocí que probablemente estaban demasiado ocupados para escribir ellos mismos. Este enfoque me abrió las opciones de forma exponencial".

Una vez que decida oficialmente sobre una ubicación, es una buena idea comenzar a hacer conexiones en su nueva área tan pronto como sea posible, para descubrir el entorno y el mercado de trabajo, dijo AJ Smith, editor administrativo de Smart Asset y vicepresidente de contenido.

"Investigar y aprender tanto como pueda sobre algunas de las empresas locales puede ayudarlo a encontrar su próximo puesto", dijo Smith.

Sea honesto acerca de sus planes de reubicación. Incluso si deje su dirección actual fuera de su aplicación, cualquier empleador de otro estado que esté interesado en su currículum lo buscará en LinkedIn y se dará cuenta de que no es del área. Si su mudanza aún no está finalizada, no tiene sentido llamar la atención, especialmente en caso de que algo se caiga. En su lugar, Fortin aconsejaba que aprovecharas tu experiencia y experiencia para obtener la atención de un director de recursos humanos.

"Haz que se interesen en ti", dijo Fortin. "Recuerde, está tratando de llamar su atención con sus habilidades, no con su proximidad a la oficina. Su carta de presentación debe centrarse en el trabajo y cómo va a ser excelente".

Si pudo para enganchar al empleador de acuerdo con sus calificaciones, inevitablemente se le preguntará si está dispuesto a mudarse para el trabajo. Una gran respuesta estándar es: "Estoy dispuesto a mudarme por la oportunidad correcta", dijo Fortin.

Sin embargo, si su mudanza ya está pendiente, podría ser prudente aclarar sus intenciones, escribió Foss. Por ejemplo, podría comenzar su carta de presentación con una frase como: "Mientras mi familia se prepara para nuestra mudanza de campo traviesa a Boston ...", dijo.

Haga un plan y cúmplalo. Al igual que Dedicarás tiempo y energía a encontrar un lugar para vivir en tu nueva ciudad. Tendrás que adoptar un enfoque proactivo para encontrar allí el trabajo de tus sueños. Foss aconsejó crear un plan estratégico para apuntar de tres a cinco compañías para las que realmente desea trabajar. Póngase en contacto con la gente de la empresa y hágales saber que quiere ser parte de la organización.

"Las grandes mudanzas son momentos perfectos para el coraje", escribió Foss. "No te quedes sentado y esperes a que aparezca el trabajo".

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