Cómo un puntapié debajo del cinturón me lanzó en el camino del emprendedurismo social
Mi cargo actual no es la oficina ejecutiva, el director financiero, el director de operaciones ni nada por el estilo. Soy el principal alborotador de mi compañía, The Scott Petinga Group.
Por supuesto, antes de desembarcar esta estimada posición, trabajé en una serie de otros trabajos con títulos más tradicionales. En el transcurso de mi carrera profesional, fui agente de marketing de Madison Avenue, vicepresidente de segmentación de un instituto financiero y profesor adjunto en varias universidades. Antes de todo eso, serví en el ejército como marine de los EE. UU.
Desde todos los puntos de vista, tenía una trayectoria profesional decente. Pero fue entonces cuando apareció un ataque de cáncer de testículo que amenazaba la vida y me golpeó, literalmente, por debajo del cinturón. Era 2004, había estado casado durante aproximadamente un mes, y mi mundo se vino abajo.
Sin embargo, después de una larga batalla, me alejé con un hombre nuevo. No solo tuve un aprecio vibrante y renovado por mi familia y mis seres queridos, eso es estándar, al parecer, sino que este miedo a la salud a los 30 también cambió la forma en que me veía a mí mismo como un profesional. Me di cuenta de que, a pesar de todos los logros que había obtenido en varias posiciones comerciales, mis contribuciones realmente no tenían ningún valor real más allá de reforzar el balance de la empresa.
Dada una segunda oportunidad en la vida, me vi obligado para prosperar. Ya no me contentaba con sentarme al margen, realizar las prácticas de juego de jugadas de rutina cuando se me solicitaba, y esperar suficientes victorias para jugar otra temporada. No, necesitaba cambiar cómo jugué el juego y el juego en sí.
En la última década, me he involucrado en empresas que han cambiado el mundo para bien y han redefinido el significado del éxito para todos los negocios. He lanzado 14 compañías y tres fundaciones benéficas, y me enorgullezco de interrumpir todas las industrias en las que participo. Cada una de estas empresas de nueva creación beneficia a alguna forma de caridad o a un mayor cambio social.
Mi última empresa es una compañía de ropa interior premium llamada Pariah Underwear. Cuando pensé en lanzar una línea de productos como esta, los detractores me dijeron que los márgenes eran demasiado bajos, que no se podían hacer de manera rentable sin utilizar mano de obra explotada y que nunca apoyarían este "truco" que tenía para incluir siempre donaciones caritativas. .
Derrotar el cáncer te enseña a ignorar a los pesimistas por lo que son.
A los pocos meses, identifiqué a un fabricante textil en China que podría proporcionarme un tejido único llamado CLEANCOOL, perfecto para crear ropa interior suave y fresca. . Esta empresa ha sido reconocida por sus condiciones éticas de trabajo, incluido el pago de salarios justos. Podemos donar el 50 por ciento de nuestras ganancias para apoyar la iniciativa de salud de los hombres, y cada paquete de nuestra ropa interior Pariah viene con un volante educativo sobre el cáncer de testículo, un tema cercano y querido para mi corazón. ¿Qué mejor lugar para educar a los hombres sobre el cáncer por el que pocos quieren hablar que con un envoltorio escondido en su ropa interior premium de precio razonable?
Se ha convertido en mi vocación ser el cambio que quiero ver en el mundo. Y la verdad es que no es tan difícil establecer compañías que proporcionen el mejor bien, si simplemente incluye ese objetivo en su plan de negocios desde el comienzo. Pude lograrlo en todas las industrias en las que hemos lanzado negocios, lo que me ha valido mi reputación como "alborotador" y "disruptor".
Pero veo esto como parte de un movimiento empresarial de buena fe: un cambio de paradigma evolutivo y revolucionario que puede cambiar el mundo para mejor. Nos llama a todos, especialmente a los líderes corporativos y empresarios innovadores de hoy en día, a redefinir el éxito en los negocios para que funcione para resolver los desafíos sociales y medioambientales.
¿No buscarán formas de unirse a nosotros para lograr este cambio?
Sobre el autor: Scott Petinga es el jefe de problemas del Scott Petinga Group, donde es un pionero en el desarrollo de negocios que hacen un impacto duradero en la sociedad. Es el fundador de la Fundación TH! NK DIFFERENT, la Fundación Fairy, el Centro de Defensa del Cáncer de Testes International (CACTI) y un mentor voluntario de Imerman Angels of Chicago. Vive en el metro de Minneapolis con su compañero de vida y también es padre de tres hijas increíbles.
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