Redes para introvertidos: 10 formas simples de hacerlo más fácil

Para muchos introvertidos, una de las partes más estresantes y desgarradoras de buscar trabajo o avanzar en su carrera es el trabajo en red. El núcleo mismo de lo que es la creación de redes - presentándose a extraños y entablando una conversación sobre sus respectivas carreras - suena más como una pesadilla que como un medio potencial para conseguir un trabajo de ensueño.

Para ser justos, cada escenario de red no incluyen una sala llena de gente y una pequeña charla cara a cara. El correo electrónico y las redes sociales han hecho que conectarse con otros profesionales sea más fácil que nunca, especialmente para personas introvertidas. Pero eventualmente, esos intercambios digitales pueden convertirse en reuniones de café o entrevistas de trabajo (o al menos una llamada telefónica), por lo que es bueno estar preparado cuando planee sus estrategias de red.

Ya sea que esté enviando un mensaje de LinkedIn o desafiando a la multitud en un evento de la industria, aquí hay algunos consejos útiles para los introvertidos que desean expandir su círculo profesional de contactos.

Únase a un grupo profesional en línea en su industria. Un gran primer paso para encontrar personas con ideas afines contactos profesionales es unirse a grupos de la industria en LinkedIn y Facebook. Kerry Hannon, experta en empleo para AARP y autora de "Ama tu trabajo: las nuevas reglas de la felicidad profesional" (Wiley, de próxima aparición en 2015), aconseja involucrarse de maneras sencillas, como compartir enlaces y comentar temas.

Deja que tu vida social los perfiles hablan por usted. Si no le gusta dar el primer paso en la creación de redes, al menos facilite que los reclutadores y potenciales contactos lo encuentren. Use Twitter para compartir más acerca de su pasión por su trabajo, y use LinkedIn para enumerar habilidades concretas en las que quizás no tenga lugar en su currículum, dijo Dan Finnigan, director ejecutivo de la compañía de software de reclutamiento Jobvite.

Planifique con anticipación. Es una buena idea para los introvertidos para prepararse para sus eventos de networking. Jacqueline Whitmore, experta en etiqueta y autora de "Preparado para el éxito: dominar las cuatro cualidades que distinguen a los profesionales sobresalientes" (St. Martin's Press, 2011), sugirió pensar en algunos buenos rompehielos, como preguntas abiertas que pueden estimular la conversación. Por ejemplo, podría preguntar: "¿Cuál es tu parte favorita de tu trabajo?" Whitmore también recomendó establecer un horario de salida para que la situación sea menos intimidante.

Establezca metas realistas para usted. Si no es una mariposa social natural, no es razonable esperar que se presente a sí mismo a 10 o 15 nuevas personas en un evento de networking. Hannon recomendó establecer metas antes de partir, como conocer a tres nuevos contactos y obtener su información.

Pedir consejo. Una buena técnica de networking es pedirle a un nuevo contacto que lo eduque, dijo Hannon. A la gente le encanta dar consejos, así que pregúntales si puedes elegir sus cerebros sobre su trabajo o industria, o si pueden darte consejos sobre tu situación profesional actual.

Sé inquisitivo. Los introvertidos suelen ser excelentes oyentes, lo cual ellos con una clara ventaja en eventos de networking. Hacer preguntas y dar respuestas reflexivas y comprometidas a menudo ayuda a los introvertidos a destacarse como personas que valoran a los demás, lo que puede darles a los asistentes más motivos para recordarlos, dijo Whitmore.

También esté dispuesto a hablar de usted mismo. Whitmore dijo que hacer múltiples preguntas sin compartir ninguna información sobre usted puede hacer que las personas se sientan interrogadas. Las conversaciones deben ser una calle de dos vías. Aconsejó a los introvertidos que compartan información personal sobre ellos mismos para ayudar a otros a recordarlos una vez que el evento haya terminado.

No se olvide de los contactos mutuos. Si hay una persona específica que desea conocer en un evento, encuentra una conexión común y ve si él o ella pueden presentarte, dijo Whitmore. La regla de contacto mutuo también funciona especialmente en las redes sociales: los amigos con los que está conectado podrían ser parte de una red con una oferta de trabajo adecuada para usted. Finnigan citó la Encuesta de Reclutamiento Social de Jobvite, que encontró que el 60 por ciento de los empleadores encuentran los mejores candidatos a través de referencias.

Seguimiento. Una vez que conoces a alguien y mantienes una conversación significativa, asegúrate de hacer un seguimiento después del evento, dijo Hannon. Conéctese con ellos en LinkedIn o envíeles un correo electrónico rápido, diciendo que les gustó conocerlos y que les encantaría mantenerse en contacto o reunirse en el futuro.

Busque oportunidades cotidianas. Las situaciones comunes y cotidianas pueden ser grandiosas oportunidades de establecer contactos. El consejo de Whitmore para los introvertidos es relacionarse casualmente con colegas de la oficina o invitar a un compañero de trabajo diferente a almorzar cada semana para practicar sus habilidades de networking y quizás incluso abrir una puerta o dos para su carrera. Publicado originalmente el 1 de agosto, 2014. Actualizado el 15 de enero de 2015.

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