Cómo entrevistar para un trabajo mientras todavía tiene uno


Cómo entrevistar para un trabajo mientras todavía tiene uno

Hace décadas, muchas personas encontraron su primer trabajo de tiempo completo y se quedaron en la empresa hasta su jubilación. Hoy en día, no es inusual haber trabajado para dos o más compañías diferentes cuando alcanzas los 30 años. En muchos casos, esto significa que los trabajadores están entrevistando para nuevos puestos mientras aún están empleados.

Buscando un nuevo trabajo mientras que ya tienes uno, puede ser una situación difícil de navegar. Dependiendo de por qué quiere dejar a su empleador actual, hay un gran potencial para meterse en agua caliente, especialmente si no obtiene el trabajo para el que está entrevistando. Si está buscando un empleo mientras todavía está empleado, consulte estos cuatro consejos de los gerentes de contratación, para ayudarlo a evitar la quema de puentes.

Diciéndole a su empleador actual que usted ' volver a entrevistar para un nuevo trabajo generalmente es un suicidio profesional, pero si tiene una relación honesta y abierta con su jefe o supervisor, ser honesto con él sobre sus objetivos puede ser un buen camino a seguir.

"Los empleadores odian las sorpresas" y probablemente agradecerían que se les haga conocer el proceso ", dijo Bill Peppler, socio gerente de la firma de personal Kavaliro. "Esto podría generar una conversación adicional sobre cómo mantenerte feliz y seguro en tu papel actual".

Si crees que discutir tus planes con el jefe solo causaría más problemas, ejercitar la discreción es la clave, dijo Peppler. No menciones tu búsqueda de trabajo a tus compañeros de trabajo, ya que la información puede llegar a tu supervisor y terminar forzando aún más tus relaciones.

Una pregunta que surge con frecuencia en una entrevista de trabajo es por qué desea dejar su empleador actual. Esto puede parecer una oportunidad para expresar sus frustraciones con su jefe al entrevistador, con la esperanza de que él o ella le diga que esta compañía no es así. Sin embargo, hablar mal de su supervisor demuestra una falta de profesionalismo, y probablemente solo perjudique sus posibilidades de obtener el nuevo empleo.

Sara Sutton Fell, directora ejecutiva de FlexJobs, recomendó mantener la discusión honesta pero reformulando los problemas negativos para evitar Hablando mal de su empleador.

"Es importante hablar sobre por qué se va, en lugar de por qué siente que ellos [su empleador o jefe] son ​​responsables de su partida", dijo Sutton Fell a Mobby Business. "Tal vez estés listo para crecer y desarrollar tu carrera de nuevas maneras, o sientas que estás listo para algo nuevo. Si la gestión es el problema, habla sobre cuál sería tu relación de gestión ideal, o cómo te gustaría trabajar mejor". con su jefe para formar una relación sólida. "

Ya sea que su experiencia con su empleador actual haya sido buena o mala hasta ahora, es importante considerar las formas en que su trabajo ha tenido un impacto positivo en su carrera y ayudado creces profesionalmente.

"Habla sobre las lecciones que aprendiste en tu puesto actual y sobre cómo aplicarías esos aprendizajes al nuevo trabajo", dijo Sandy Mazur, presidente de la empresa de personal Spherion. "Incluso si ha enfrentado desafíos en su trabajo, señale formas en que ha superado o abordado esos obstáculos en la entrevista. Concéntrese en las formas positivas en que su trabajo actual ha afectado su carrera profesional. Esto le mostrará al posible empleador que puede encontrar el bueno en cualquier situación. "

Si está desesperado por dejar a su empleador actual, cualquier nueva oferta de trabajo parecerá que vale la pena. Pero antes de dar ese salto, asegúrese de haber considerado cuidadosamente lo que esta nueva oportunidad significará para usted. Puede usar la entrevista para conocer más acerca de la compañía, junto con sus beneficios y su cultura, para ver si unirse realmente es la mejor decisión para usted.

"Durante sus conversaciones con el posible empleador, intente aprender lo suficiente para que pueda determinar lo que este potencial empleador tiene en común con su empleador actual", dijo Mazur. "Puede prepararse para esto haciendo una lista de los elementos que le gustan en su trabajo actual antes de la entrevista. De esta forma, puede hacer preguntas específicas y evaluar mejor si la empresa encaja bien".

Publicado originalmente el Mobby Business .


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