Obama pide a las empresas que resuelvan la crisis del trabajo adolescente
Con el anuncio del presidente Obama de su programa de empleos de verano, "Summer Jobs +" hoy, los adolescentes que buscan trabajo pueden recibir un impulso para encontrar algún trabajo que tanto necesitan este año.
El programa de empleos de verano , que originalmente era parte de la Ley del Presidente de Empleos Estadounidenses, que el Congreso no aprobó, es una asociación entre el gobierno federal y el sector privado en la que se comprometen a crear casi 180,000 oportunidades de empleo para jóvenes de bajos ingresos en el verano de 2012. El El objetivo final del programa es crear 250,000 oportunidades de empleo para comienzos de verano, al menos 100,000 de las cuales serán prácticas remuneradas y pasantías, según un comunicado de prensa de la Casa Blanca.
Las noticias serán bienvenidas en los estados con mayor tasas de desempleo adolescente.
Según datos de noviembre de 2011 de la Oficina del Censo de los EE. UU., la tasa promedio de desempleo adolescente en los Estados Unidos (entre 16 y 19 años) en noviembre de 2011 fue del 23.7 por ciento. Algunos estados, sin embargo, tuvieron tasas significativamente más altas. Los cinco peores estados de desempleo juvenil, más el Distrito de Columbia, que encabezó la lista, fueron:
- Distrito de Columbia 48.3 por ciento
- California 34.6 por ciento
- Nevada 34.2 por ciento
- Carolina del Norte 33.3 por ciento
- Missouri 33.1 por ciento
- Washington 30.9 por ciento
El presidente Obama pidió a las empresas de todos los tamaños ayudar a mejorar la situación de empleo juvenil de verano mediante la contratación de trabajadores adolescentes este verano, una medida que podría ayudar a impulsar la situación económica general de la nación , de acuerdo con un experto.
"Un trabajo de verano no es solo un cheque de pago para un joven: es una oportunidad de aprender habilidades que son cruciales para su desarrollo profesional", dijo Michael Saltsman, investigador del Employment Policies Institute. , una organización de investigación sin fines de lucro que estudia los problemas de empleo de nivel inicial. "Con una tasa de desempleo adolescente que ha estado por encima del 20 por ciento durante más de tres años, los legisladores deberían buscar formas de alentar el empleo adolescente y deberían evitar políticas que encarezcan la contratación de adolescentes", dijo Saltsman.
solicitó a las empresas y organizaciones sin fines de lucro que participen en el programa de tres maneras:
- Aprender y Ganar: Proporcionar a los jóvenes trabajos para el verano de 2012 en forma de pasantías remuneradas y / o puestos permanentes que brinden empleo. capacitación.
- Habilidades para la vida: Proporcionar a los jóvenes habilidades interpersonales relacionadas con el trabajo, como la comunicación, la gestión del tiempo y el trabajo en equipo, a través del trabajo y / o la experiencia. Esto incluye currículum vitae o talleres de entrevistas y programas de tutoría.
- Habilidades de trabajo: Brinde a los jóvenes una visión del mundo del trabajo para prepararse para el empleo. Esto incluye días de prácticas laborales y pasantías.
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