¿Listo para continuar? Una guía completa para dejar su trabajo
Cuando llega el momento de abandonar un trabajo, sigue sus instintos. Ocasionalmente, abandonaste para buscar un avance profesional que no estaba disponible anteriormente; otras veces, te vas por un ambiente tóxico. Independientemente de la motivación, no tiene que ser una experiencia negativa.
"Dejar tu trabajo es uno de los puntos más críticos en tu carrera [mientras intentas] construir una reputación sólida. Serás recordado. por su partida ", dijo Nicole Williams, fundadora y directora ejecutiva de WORKS, una compañía que ayuda a las mujeres jóvenes a lo largo de sus carreras.
Williams dijo que la norma solía ser que las personas se aferraban a los trabajos que tenían, temerosas de hacer un cambio . En los últimos años, sin embargo, ha habido más optimismo, combinado con la expectativa de que las personas cambien de trabajo con más frecuencia.
Al decidir si es el momento adecuado para partir o salir profesionalmente y elaborar su carta de renuncia, aquí está todo necesita saber si se está alejando de su trabajo (o carrera).
En este artículo ...
- Evalúe la situación
- Búsqueda de trabajo
- Renuncia
- Transición
- Más recursos
Evalúa la situación
Sentir mala voluntad hacia un trabajo no significa necesariamente que valga la pena renunciar a tu trabajo; a veces solo tienes días malos. Pero otras veces, puede necesitar tomarse el tiempo para determinar si está obteniendo lo que necesita profesionalmente.
"Un gran error que he visto a la gente es no preguntarle a su empleador actual por lo que quiere", dijo Kara. Ramlogan, jefe de reclutamiento de relaciones públicas en Madison Black, un sitio web de reclutamiento para profesionales creativos. "Tal vez le gustaría recibir capacitación adicional en un área determinada, la posibilidad de trabajar de forma remota un día por semana para aliviar un largo viaje o un aumento de acuerdo con el valor de mercado para su puesto".
Es difícil pedirle a la gente lo que quieren en el trabajo, que puede deberse a sus propias percepciones de sí mismos, escribió la entrenadora ejecutiva Nozomi Morgan para The Huffington Post.
"Nos percibimos como esa 'persona egocéntrica que no se comporta como un equipo jugador ", escribió ella. "Entrar en la oficina del jefe y pedirle que se vaya temprano parece contradecir todos los valores en los que creemos: que una persona agradable no debería ser ruidosa, no debe agitar el bote y no debe hacer una solicitud inusual".
Además, señaló que, a menudo, las personas no creen que se hayan ganado lo que están pidiendo.
"Las empresas a menudo están dispuestas a hacer estos ajustes para mantener a los empleados de calidad. Si usted tiene la conversación y no hacer ejercicio, usted sabe de hecho que su empresa no puede satisfacer sus necesidades, y [usted] puede sentirse seguro en su decisión de seguir adelante ", dijo Ramlogan. "También lo ayudará a evitar las complicaciones de un escenario de contraoferta".
Búsqueda de empleo
Si está listo para dejar de fumar y seguir adelante, debe prepararse para la siguiente fase de su carrera. Es importante lograr un equilibrio entre su función actual y hacer tiempo para encontrar un nuevo trabajo, dijo Ramlogan.
"Aconsejaría tener otra posición ya preparada para la transición", dijo Ramlogan. Ramlogan sugirió mantener su búsqueda de trabajo. lo más silencioso posible. Decirle a los compañeros de trabajo que está en la búsqueda de trabajo podría alentar el chisme de la oficina, al igual que publicar públicamente su currículum en los tableros de trabajos abiertos (sin incluir su perfil de LinkedIn) o en sus cuentas de redes sociales. También le recordó a los solicitantes de empleo que no busquen o soliciten otros papeles mientras están en el trabajo o en una computadora portátil de la compañía.
Cuando se comunican con usted para entrevistas, Ramlogan aconseja programarlos temprano en la mañana o durante su almuerzo (si la ubicación lo permite) para evitar interrupciones en su horario de trabajo.
"La advertencia es que aunque su agenda está ocupada, también lo es el equipo de contratación. Reservar una entrevista a las 8 o 7 p. m. no es realista", escribió Ramlogan. "Si realmente quieres el puesto, a veces tienes que sacrificar un medio día o un comienzo tardío o un permiso anticipado".
Para obtener más consejos sobre cómo buscar un trabajo mientras todavía está empleado, consulte esta guía de Mobby Business.
Renunciando a
Ahora que ha evaluado su situación, concluyó que no va a funcionar y aseguró un nuevo puesto, es hora de romper con su empleador actual.
"Idealmente, la renuncia debe abordarse de la misma manera profesional en que maneja cada otro aspecto de su carrera", dijo Ramlogan.
Inicialmente, teniendo esa conversación con su jefe puede ser estresante, pero es un mal necesario, dijo Ramlogan. Ella sugirió dejarle saber a su gerente que se está mudando.
"También recomiendo a los candidatos que avisen a su jefe que renunciar fue una decisión difícil, que no se tomaron a la ligera, pero que se mantienen firmes en su resolución de irse ", Dijo Ramlogan. "A veces, es útil pedirle al gerente que no haga esto más difícil con las contraofertas".
No importa qué, manténganlo profesional, dijo Ramlogan. Puede volver a la empresa en algún momento, dijo, o encontrarse con un ex colega en una entrevista de trabajo con otra compañía.
"Mantenga su razón de ser tan positiva y amable como sea posible", dijo Williams.
Si bien quieres tener en mente los sentimientos de tu jefe, debes prepararte mentalmente para la experiencia, dijo Williams.
"Dejar tu primer trabajo puede despertar la emoción en muchas personas. Generalmente, hay una razón por la que estás irse, y quiere partir lo más profesionalmente posible ", dijo Williams. "He aconsejado a muchas personas que han terminado llorando. Practique la conversación y tenga una idea muy clara de lo que quiere decir".
Su carta formal de renuncia
Las cartas de renuncia pueden parecer obsoletas, pero es lo profesional hacer, y muchas veces, es necesario, dijo Ramlogan.
"A muchos departamentos de Recursos Humanos les gusta tener una carta formal en el archivo", dijo Ramlogan. "Dicho eso, aún debes tener la conversación de renuncia en persona con tu gerente [primero]".
Si nunca has escrito una carta de renuncia, es importante tener en cuenta que es una comunicación formal "que generalmente indica tu expectativa". fecha de salida, no un ensayo sobre todas las razones por las que se va ", dijo Williams.
Si no está seguro de qué escribir, busque plantillas en línea y desde un centro de carreras profesionales o consulte nuestra guía Cómo escribir una carta de renuncia de trabajo .
"Si desea crear algo más personal, una nota de agradecimiento escrita a mano entregada a su jefe en su último día es un buen toque". Ramlogan agregó.
Transición
Después de haber tenido una conversación y haber renunciado formalmente, generalmente hay un período de transición de aproximadamente dos semanas.
Deje una nota alta para mantener los puentes intactos. Es esencial que ayudes a encontrar un reemplazo y asegúrate de que todos tus deberes laborales estén cubiertos para que no haya un lapso en la entrega de tus tareas, dijo Williams.
"Más allá de garantizar que todo tu trabajo esté a la altura -fecha y que ha allanado el camino para una transición sin problemas, quiere partir en los mejores términos posibles, y eso significa no ventilar su ropa sucia ", dijo Williams. "Su partida puede hacer que los demás sientan que pueden hablar con usted sobre sus agravios".
Williams sugirió mantenerlo lo más positivo posible, señalando que debería decirle a otros que está entusiasmado con un nuevo desafío, por ejemplo.
Más recursos
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