Las mujeres han logrado grandes avances en materia de igualdad de género en el trabajo, pero la brecha final no significa necesariamente que las mujeres estén donde quieren estar.
Una encuesta publicada por Recruiter.com y el Fondo de 1.000 sueños, un programa nacional de becas para mujeres, descubrió que muchas mujeres jóvenes están descontentas en sus carreras debido a entornos de trabajo difíciles.
"Un número creciente de compañías dice que quiere más diversidad en sus filas, con más mujeres en puestos clave de liderazgo, son las buenas noticias ", dijo en un comunicado Christie Garton, fundadora de 1,000 Dreams Fund. "Sin embargo, si las jóvenes trabajadoras no reciben el apoyo adecuado en las primeras etapas de sus carreras, buscarán otros caminos, como la iniciativa empresarial".
Según la encuesta, estos son los mayores desafíos que enfrentan las jóvenes en la actualidad. Lugar de trabajo:
Garton dijo que las historias cada vez más comunes de empresarias exitosas u otros modelos a seguir han inspirado a muchas mujeres. Sin embargo, ella no cree que el emprendimiento deba ser una opción de "exclusión voluntaria" para escapar del tratamiento deficiente del lugar de trabajo.
"Desafortunadamente, en base a nuestros datos y de algunas de las anécdotas que escuchamos de las mujeres jóvenes con quienes trabajamos, muchos se vuelven desilusionados al principio de sus carreras por algunos de estos desafíos que prevalecen en el lugar de trabajo ", dijo Garton a Mobby Business.
" Si las mujeres jóvenes siguen enfrentando desafíos injustos como resultado de su edad y género en sus carreras, entonces los empleadores les resultará difícil contratar a casi todos para sus equipos ", agregó Miles Jennings, CEO y fundador de Recruiter.com. "Necesitamos cambiar las condiciones en las que trabajan las mujeres jóvenes, de una vez por todas".
Garton sabe de primera mano lo frustrante que puede ser tratar estos problemas, especialmente cuando siente que no hay nadie a quien pueda acudir ayuda. Pero muchos mentores potenciales están ahí fuera, y ella alentó a las mujeres jóvenes a buscarlas.
"Alínese con mentores en el lugar de trabajo que pueden ayudarlo a navegar el medio ambiente", dijo Garton. "A su vez, pueden convertirse en algunos de sus mejores defensores y ayudarlo a enfrentar los desafíos que probablemente hayan visto, [o] incluso experimentado personalmente".
La encuesta, realizada por Toluna QuickSurveys, se basó en las respuestas de 1,050 mujeres estadounidenses de entre 18 y 35 años.
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