El éxito de un negocio a menudo depende de qué tan bien colaboran los empleados con otros, no solo con aquellos con quienes trabajan a diario, sino también con los de otros departamentos.
El mayor desafío para lograr ese objetivo la sinergia del departamento a menudo se debe a que los empleados tienen que llevarse bien con una combinación de personalidades.
Los empleados más exitosos y satisfechos trabajan bien con casi todos, dijo Paul McDonald, director ejecutivo sénior de Robert Half.
" los departamentos garantizan una colaboración mejorada, procesos más fluidos y una mayor influencia para los profesionales ", dijo McDonald en un comunicado.
La clave para una colaboración positiva entre los departamentos radica en descubrir cómo apoyarse mutuamente , incluso cuando no todos están de acuerdo, de acuerdo con McDonald.
"Un poco de empatía puede ayudar a promover la buena voluntad y fomentar un ambiente de trabajo positivo para todos", dijo.
Para ayudar a los empleados y las empresas mejorar la colaboración entre departamentos, Robert Half ofrece varios consejos:
Redes sociales en el trabajo: la nueva norma
Un creciente porcentaje de empleados está iniciando sesión en Facebook, Twitter y otras redes sociales durante la jornada laboral, según un nuevo estudio del Pew Research Center. Pero no es todo por razones personales; muchos trabajadores están usando las redes sociales en el trabajo para fines relacionados con el trabajo, según el estudio.
Administrar: ayudar a su jefe a ayudarlo
Solo sale de su carrera lo que pone en ella, y eso se aplica especialmente a su relación con su jefe. Esta es la persona que finalmente determinará su camino en la empresa, y no debe temer "administrar", es decir, aprender a adaptarse al estilo de trabajo de su jefe para que pueda brindarle el mejor rendimiento y resultados.