¿Quieres ser un profesional independiente a tiempo completo? Lo que necesita saber

No importa cuál sea su campo, muchos propietarios de pequeñas empresas utilizan trabajadores independientes. Las empresas de prácticamente todas las industrias buscan escritores, especialistas en marketing, programadores, diseñadores, contables, abogados y más, todos los cuales pretenden contratar de forma contractual.

La economía independiente tampoco es un nicho de mercado. Según Freelancers Union, 54 millones de estadounidenses trabajan como profesionales independientes en campos como la escritura, el diseño gráfico y la consultoría. Eso es aproximadamente una cuarta parte de toda la fuerza de trabajo de EE. UU. La economía independiente ha creado oportunidades para las personas que desean ganarse la vida trabajando independientemente en su campo elegido, y es una oportunidad especialmente atractiva para las personas que trabajan en campos más competitivos.

La libertad y flexibilidad del trabajo independiente a tiempo completo son grandes atractivos para las personas que eligen esta carrera, pero estos beneficios también vienen con desventajas. Hay algunos desafíos que cualquier potencial profesional independiente debería estar preparado para enfrentar. Los expertos independientes de la fuerza laboral compartieron sus opiniones sobre lo que todo profesional independiente y contratista independiente debería saber.

Qué esperar como un profesional independiente de tiempo completo

Los costos de construir un negocio

Cuando te conviertes en un profesional independiente, tú " en realidad estamos comenzando su propio negocio de una sola persona. Usted es responsable no solo de construir su propia base de clientes, sino también de cubrir todos los costos que conlleva la propiedad de la empresa. Estos incluyen equipos de oficina en el hogar, diseño de sitios web, mercadotecnia, contabilidad y más. Dependiendo de su campo de trabajo, los precios pueden variar.

Administración del tiempo

Si bien puede ahorrar dinero ocupándose de ciertas tareas comerciales, hacerlo consume un tiempo valioso que podría emplearse mejor trabajando y ganando dinero . Tampoco se le paga por días de vacaciones o días de enfermedad, por lo que administrar su tiempo se vuelve aún más importante cuando trabaja independientemente para ganarse la vida.

Otros costos relacionados con el empleo

Muchos nuevos profesionales independientes celebran su primer cheque de un cliente. A diferencia de un cheque de sueldo del empleador, los pagos independientes llegan sin que se deduzcan impuestos, por lo que es fácil gastar el dinero ganado duramente una vez que llega.

Una vez que se acerca la temporada de impuestos, el formulario 1099 que su cliente envía al IRS significa que sus impuestos no pagados en su totalidad. Los empleadores cubren la mitad de los impuestos de la Ley Federal de Contribuciones de Seguros (FICA, por sus siglas en inglés), pero cuando trabajas por tu cuenta, la tasa de impuestos completa depende de ti, según el IRS. Durante todo el año, tendrá que contabilizar estos gastos en su contabilidad.

Además, los trabajadores independientes deben asegurarse su propio seguro de salud. The Freelancers Union ofrece un seguro de salud a través de sus cuotas anuales de membresía. Además, la Ley de Cuidado de Salud Asequible ofrece seguro en una escala móvil basada en su ingreso anual. Los precios varían según el estado, pero se espera pagar alrededor de $ 300 o más por mes para la cobertura individual. Este artículo de Money desglosa algunos de los detalles sobre los costos de atención médica, los plazos y las consideraciones de cobertura para profesionales independientes.

Para obtener más información sobre cómo obtener beneficios laborales como profesional independiente, visite esta guía Mobby Business.

Consejos para tener éxito como profesional freelancer

A pesar de las dificultades de trabajar como un profesional independiente a tiempo completo, no es más o menos desafiante que cualquier otra empresa empresarial. Necesita saber cómo comercializar con éxito y aumentar su base de clientes. Aquí hay algunos consejos sobre cómo hacerlo:

Desarrolle su presencia en línea. Cuando solicite un puesto independiente, lo primero que harán los clientes potenciales es investigar su trabajo anterior. Asegúrese de que encuentren algo que valga la pena manteniendo una fuerte presencia en línea.

La más importante de todas las plataformas es su propio sitio web. El publicista de contenido independiente y blogger Ryan Robinson recomendó incluir ejemplos de su trabajo previo, información de contacto y testimonios para comenzar. Dependiendo de su campo, también podría ser beneficioso estar activo en las plataformas de redes sociales, como la opción comercial de Instagram y las páginas de Facebook.

Concéntrese en sus mejores clientes. Cuando recién comienza como profesional independiente, no es una mala idea realizar tantos trabajos como pueda para desarrollar su cartera y su posible red de referencias. Pero una vez que te hayas establecido, puedes permitirte ser un poco más selectivo con los clientes que aceptas.

Es por eso que es increíblemente importante abrazar a los clientes ancla, o aquellos que asignan un trabajo estable y regular. Inmediatamente informa que los clientes ancla son una parte crucial del crecimiento y la expansión de sus ingresos como profesional independiente.

Establezca redes y mantenga relaciones. En cualquier empresa, las referencias boca a boca suelen ser la mejor forma de generar nuevos clientes potenciales. Cuando finalice su relación laboral con un cliente, manténgase en contacto y comuníquese de vez en cuando.

Si se encuentra en algún tipo de comercio autónomo de medios, es importante reconocer que sus clientes pueden cambiar de trabajo fácilmente. Por ejemplo, si eres un escritor independiente, los editores con frecuencia cambian a nuevas publicaciones. Freelancing le da la oportunidad de trabajar directamente con una persona, en lugar de un negocio, a lo largo de su carrera.

Las mejores escuelas de posgrado para la carrera que desea

Si planea continuar su educación después de la universidad, algunas escuelas le darán una mejor oportunidad de éxito futuro que otras, encuentra una investigación reciente. Después analizando el patrón de empleo de sus casi 350 millones de miembros, LinkedIn descubrió qué escuelas de posgrado son las mejores para iniciar a sus estudiantes en carreras exitosas en empresas deseables.

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¿Quién tiene la culpa de que los trabajadores eviten las vacaciones?

¿Sienten sus empleados que no pueden tomarse un día libre? Como su gerente, puede que tenga la culpa, encuentra una nueva investigación. Un estudio de Project: Time Off descubrió que, si bien los gerentes decían que apoyan a los empleados que se toman un descanso, el comportamiento de estos jefes dice lo contrario.

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