¿Desempleado? 5 maneras de mantener su búsqueda de empleo vivo

A algunos solicitantes de empleo se les ha dicho que al estar desempleados enviarán su solicitud a la basura. Si bien una brecha importante en su currículum puede generar algunas preguntas de posibles empleadores, no siempre significa un "no" automático.

"La mayoría de las empresas de hoy en día desean contratar personas con las habilidades adecuadas y el ajuste cultural adecuado, independientemente de su situación actual de empleo ", dijo Diane Domeyer, directora ejecutiva de la compañía de personal de The Creative Group. "Esto significa que tienen la competencia técnica y el nivel de experiencia, así como la personalidad y el estilo de trabajo, para adaptarse a la cultura del equipo y la empresa".

Si estás desempleado y buscas trabajo, aquí Hay cinco maneras de destacarse e impresionar a los gerentes de contratación.

Manténgase ocupado para llenar vacíos

Estar desempleado no debe significar que no está haciendo nada durante el tiempo que normalmente estaría en un trabajo.

"Es importante mantenerse ocupado, tanto por su cordura como para poder explicar [a los gerentes de contratación] que se mantiene activo", dijo Jane Trnka, directora ejecutiva del Career Development Center en Rollins College Crummer Graduate School of Business.

Busque trabajo independiente o voluntario, dentro o fuera de su industria, que pueda agregar valor a su currículum de alguna manera. También puede afinar sus habilidades o mejorar su educación tomando clases en las escuelas locales, dijo Trnka.

Trate su búsqueda de trabajo como un trabajo

Mientras que el trabajo independiente, el voluntariado y otras actividades que aumentan el currículum pueden ocupar mucho de su tiempo, no olvide que su principal prioridad es encontrar un trabajo. Christa Shapiro, vicepresidenta regional de Adecco Staffing, recomendó pasar parte de la búsqueda de trabajo todos los días.

"Su búsqueda de empleo debe ser un trabajo", dijo. "Dedique tiempo específico para buscar ofertas de empleo, LinkedIn y otros sitios web".

Otras actividades de búsqueda de empleo incluyen editar su currículum vítae, investigar y asistir a eventos de la industria y contactar a empleadores y / o contactos profesionales.

Continuar con la red

Es posible que ya tenga una sólida red profesional de conexiones de la industria de trabajos anteriores, pero es una buena idea duplicar sus esfuerzos de red para aumentar sus posibilidades de encontrar empleo.

"Exhale todas las vías, desde redes en línea y unirse a grupos profesionales para dirigirse a las empresas de su interés y contactarlas directamente ", dijo Domeyer a Mobby Business. "Utilice las redes sociales y su red para hacer presentaciones o incluso solicitar entrevistas informativas. Incluso si no ha visto una vacante laboral específica, dígale a todos que sabe que está en el mercado y el tipo de puesto que busca".

Domeyer también recomendó contactar a los reclutadores que se especializan en su industria, ya que pueden ayudarlo a identificar puestos de los que puede no estar enterado.

Ayudar a otros compañeros de trabajo

Durante su búsqueda de empleo, una de las cosas más beneficiosas que puede hacer es permanecer profesional y positivo. Esto incluye acercarse y ayudar a los compañeros que buscan trabajo durante su tiempo de transición.

"Vea este momento como una oportunidad para aprender más sobre usted y los demás", dijo Trnka. "Establecer redes y encontrar un trabajo no es unidireccional. Cuanto más interactúe con los demás y los asista, ya sea apoyo emocional, referencia o conexión, más se sentirá fortalecido en su búsqueda, ganará credibilidad y reciba ayuda a cambio. "

Siempre haga seguimiento

Si va a una entrevista, asegúrese de seguir con el gerente de contratación de inmediato con una nota de agradecimiento, y luego otra vez si no recibe una respuesta. dentro del marco de tiempo que indicó. No desea inundar al empleador con correos electrónicos diarios sobre el puesto, pero ser proactivo demostrará su entusiasmo e interés en el trabajo.

"Mientras más agresivo seas, más probabilidades hay de conseguir un trabajo", dijo Shapiro. "[Como empleador] quisiera a alguien con tenacidad en mi organización".

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