Para las pequeñas empresas, un proceso de contratación exitoso depende de algo más que encontrar el mejor talento.
Además de descubrir qué candidatos tienen más para ofrecer, las mejores prácticas de contratación son aquellas que garantizan que todas las bases legales de la compañía estén cubiertas durante todo el proceso, dijo Charley Moore, fundador y presidente ejecutivo de Rocket Lawyer.
Encuesta reciente de Rocket Lawyer que muestra que las cuestiones laborales están entre las cinco principales preocupaciones legales que afectan a las pequeñas empresas, Moore ofrece seis consejos para administrar el proceso de contratación desde la primera entrevista candidata hasta la firma oficial de la carta de oferta.
Rocket Lawyer proporciona servicios legales en línea, incluido acceso a una red de abogados, para pequeñas y medianas empresas.
Publicado originalmente en MobbyBusiness.
¿Son los estadounidenses malos negociadores?
Cuando se trata de negociación, los estadounidenses no están en la cima de su juego. Si se trata de pedir un aumento o cerrando un negocio, más del 40 por ciento de los empleados estadounidenses no confía en sus habilidades de negociación, mientras que un trimestre admite que nunca ha negociado en el lugar de trabajo, según una encuesta de la red profesional en línea LinkedIn.
¿Hora de cambiar la marca? Siga estos 3 pasos
Una de las primeras cosas que debe hacer cuando inicia un negocio es desarrollar y comercializar su propia marca única. A medida que el negocio evoluciona y crece, es posible que su estado actual no refleje con precisión la marca que construyó cuando comenzó. Cuando esto sucede, es posible que deba cambiar la marca.