A pesar de los desafíos de Gig Economy, el autoempleo continúa creciendo

El estudio de MBO Partners reveló que la tendencia de los estadounidenses a elegir trabajar por sí mismos no parece estar desapareciendo pronto, según una investigación reciente. el número total de trabajadores por cuenta propia en los EE. UU. aumentó a 40.9 millones en 2017, un 2.8 por ciento más que el año pasado. Los trabajadores independientes ahora representan el 31 por ciento de la fuerza laboral de EE. UU.

La investigación muestra que, en algún momento de su carrera, el 40 por ciento de todos los trabajadores de EE. UU. Han trabajado de manera independiente. Se predice que el porcentaje seguirá subiendo en el próximo año. Los autores del estudio predijeron que en los próximos cinco años, la mitad de la fuerza de trabajo de los Estados Unidos habrá trabajado independientemente.

Gene Zaino, CEO de MBO Partners, dijo que la investigación muestra definitivamente que el trabajo independiente es el camino del futuro.

"Incluso en contra de una economía fuerte, los independientes, particularmente en los mercados laborales calificados, eligen este camino sobre el empleo tradicional", dijo Zaino en un comunicado. "Sesenta y cinco por ciento de todos los independientes dicen que el trabajo independiente fue su elección por completo, y este número seguirá aumentando a medida que las organizaciones compitan en una guerra por los mejores talentos en campos altamente competitivos como la ingeniería y la informática."

La investigación muestra que la cantidad de personas que trabajan independientemente de un trabajo tradicional a tiempo completo es lo que impulsa el crecimiento de la fuerza de trabajo independiente. En la actualidad hay 12.9 millones de gigantones, los que trabajan ocasionalmente como independientes y al menos una vez al mes, frente a los 10.5 millones de 2016.

El número de trabajadores independientes a tiempo completo, 16.2 millones, y independientes a tiempo parcial, 11.8 millones, ambos cayeron levemente respecto de hace un año.

Aunque trabajar por cuenta propia alguna vez fue algo en lo que los empleados se vieron forzados cuando no pudieron encontrar el trabajo tradicional, ahora muchos trabajadores independientes encuentran que es más gratificante fiscalmente. La investigación encontró que 3,2 millones de independientes de tiempo completo ganan más de $ 100,000 al año, un 4,9 por ciento más que en 2016 y un aumento anual de más del 3 por ciento desde 2011.

Además, el 36 por ciento de los trabajadores independientes gana más dinero trabajando en la suya propia de la que tenían cuando trabajaban en empleos tradicionales.

Además de las ganancias financieras que algunos ven, no tener que informar a nadie es una de las razones principales por las que muchos profesionales eligen trabajar por cuenta propia. El estudio encontró que las tres cuartas partes de los trabajadores independientes dijeron que eligieron esta línea de trabajo para poder ser su propio jefe, mientras que el 64 por ciento dijo que lo hicieron porque no les gusta responder a un jefe. Además, el 74 por ciento dijo que quería convertirse en un trabajador independiente debido a la flexibilidad que ofrece.

"Las motivaciones para trabajar independientemente son tanto psicológicas y emocionales como financieras", escribieron los autores del estudio.

Trabajando por sí solo no está exento de dificultades. La investigación descubrió que el 50 por ciento de los que trabajan por cuenta propia dijeron que no tener suficientes ingresos predecibles es el desafío más grande que enfrentan, mientras que el 33 por ciento dijo que no poder planificar su jubilación es el problema más grande. Además, el 32 por ciento dijo que les preocupaba poder encontrar su próximo empleo, y el 31 por ciento cree que la falta de seguridad en el trabajo es el mayor desafío para trabajar por su cuenta.

A pesar de las dificultades que surgen al trabajar independientemente, muchos autodidactas los trabajadores empleados planean continuar por este camino. El estudio encontró que solo el 10 por ciento de los trabajadores independientes a tiempo completo planea buscar un trabajo tradicional en el próximo año.

"Los independientes quieren continuar con el tipo de trabajo que eligen y aman", escribieron los autores del estudio. "Año tras año, la mayoría de los independientes dicen que planean continuar el curso como independientes o incluso construir un negocio más grande".

Al final, dicen los investigadores, la estructura del trabajo en Estados Unidos está cambiando y las barreras entre trabajar un trabajo de tiempo completo y trabajar independientemente se están erosionando.

"Para un número creciente de estadounidenses, no se trata simplemente de tener un trabajo de nómina o de trabajo independiente, muchos hacen las dos cosas o se sienten cómodos con el cambio según lo dicten las circunstancias ", escribieron los autores del estudio. "A medida que las empresas continúen otorgando especial importancia a las habilidades, flexibilidad y rendimiento, los independientes seguros de sí mismos encontrarán que tienen más opciones". El estudio se basó en encuestas a 3.008 residentes estadounidenses mayores de 21 años. Se utilizaron los resultados. dimensionar la fuerza de trabajo independiente y las motivaciones de perfil entre los trabajadores independientes y tradicionales.

¡Espera! 5 cosas a considerar antes de aceptar un trabajo

Al considerar un nuevo trabajo, es importante asegurarse de que el césped sea realmente más ecológico. en el otro lado. Aunque trabajar para un nuevo empleador a menudo ayuda a la carrera de un empleado, también puede ser perjudicial. Un nuevo estudio de Spherion Staffing Services reveló que el avance profesional a largo plazo no siempre sucede al pasar de un empleador a otro, sino más bien al quedarse con una compañía.

(Carrera)

¿Los escritorios desordenados son para trabajadores egoístas?

Mantener limpia y ordenada su oficina podría ayudar a mantener a sus empleados en su mejor comportamiento, sugiere una investigación reciente. Aunque los sentimientos de disgusto pueden aumentar los actos de mala conducta, como mentir y hacer trampa, limpieza puede ayudar a las personas a volver al comportamiento ético, según un estudio que se publicará en una próxima edición de la revista Organizational Behavior and Human Process.

(Carrera)