Una bolsa mixta: recorriendo los altibajos de la economía Gig Economy

El rápido aumento de los arreglos temporales de trabajo, conocidos colectivamente como la economía familiar, ha ofrecido a las personas acuerdos de trabajo flexibles y una forma de ganar dinero extra con el presionar un botón. Este sector en ascenso de la economía estadounidense ha sido elogiado y denunciado con el mismo fervor: los defensores dicen que la economía crea oportunidades adicionales, mientras que los detractores afirman que los conciertos representan un tipo específico de explotación.

Independientemente de la perspectiva, los conciertos están trastornando industrias antiguas y cambiando la relación entre el trabajador y el empleador. A medida que la economía de conciertos se hace más frecuente y se extiende a más industrias, las aguas se han vuelto más turbias. Aquí le damos un vistazo a lo que significa la economía para los trabajadores y las empresas, y cómo conseguir un "buen trabajo".

El trabajo de gig

Gig viene con un conjunto de ventajas y desventajas para los trabajadores. Para empezar, los trabajadores del concierto se benefician ganando más libertad sobre su horario y el tipo de trabajo que crean. Esa independencia es refrescante para algunos trabajadores, dijo Steven Soares, vicepresidente senior de tecnología en el servicio de personal profesional KForce.

"Para aquellos que trabajan en la economía de conciertos, este estilo de vida proporciona más flexibilidad ya que los que trabajan en 'conciertos' pueden funcionar dónde quieren, cómo quieren y cuándo quieren ", dijo Soares. "Esto atrae a muchos, incluso a nuestra gran fuerza laboral milenaria".

La otra cara de la moneda no es tan glamorosa. Los trabajadores de Gig también corren el riesgo de un empleo inconsistente, lo que significa que o bien deben perseguir su propio trabajo independiente o prisas en el espacio a pedido.

"Cuando trabajas en la economía de conciertos, a veces no sientes la estabilidad que tienes si fueras a trabajar para una empresa ", dijo David Zamir, fundador de la compañía de servicios para el hogar Nana.io. "Uno no sabe si tendrá trabajos diarios, y esta incertidumbre no es para todos".

Otro inconveniente, dijo Zamir, es que los empleados deben llevar un registro de sus propios impuestos.

El empleador

Para los empleadores, la economía de conciertos también es una oportunidad de golpear o perder. Por un lado, los beneficios de usar freelancers son muchos, dijo Satya Kothimangalam, fundador de ZAG Studios.

"Tuve un gran éxito al contratar freelancers para varias partes de mis proyectos", dijo Kothimangalam. "Trabajo regularmente con un editor, asistente virtual y transcriptores, y contrato a otras personas a medida que surgen los proyectos. Esto me ha hecho mucho más eficiente, y también he creado procesos con mi personal para asegurar que los nuevos profesionales independientes puedan estar en -carne de forma rápida y eficiente. "

Kothimangalam dijo que algunos de los beneficios más notables de aprovechar el trabajo colectivo son:

• autónomos de menor costo en comparación con los trabajadores locales
• Trabajar con freelancers múltiples, especializados
• Contratar personas en diferentes las zonas horarias trabajan durante todo el día
• La capacidad de escalar fácilmente a medida que crece el negocio

Sin embargo, dijo Kothimangalam, es una mezcla, especialmente cuando se trata de la fiabilidad y la finalización del proyecto.

"Es difícil encontrar confiable autónomos que pueden mantener una alta calidad de trabajo ", dijo. "También tienen sus propias preferencias, por lo que podrían cambiar su área de enfoque a la mitad, y necesitarás encontrar una nueva persona".

Encontrar un "buen trabajo"

Algunos trabajadores han tenido problemas para encontrar un " good "gig - one que incluye una compensación justa y un camino potencial para el empleo a tiempo completo.

Según Zamir, hay varias formas de identificar y diferenciar un buen concierto de uno" malo "o uno sin salida. Al estar atentos a estos signos, los empleados de un concierto pueden aferrarse a una empresa que no solo los cuida en el corto plazo, sino que también abre oportunidades de progreso y más trabajo independiente en el futuro.

• Encuentre una empresa que ofrezca servicios conversión a tiempo completo: "Hay pocos incentivos para quedarse con una compañía si solo ofrecen pequeños bonos para determinados conciertos ... sin ningún beneficio", dijo Zamir. "Apunte a una compañía que recompense su experiencia con puestos de tiempo completo más adelante en la línea".
  
• Trate de ser tratado como un empleado, incluso si es un contratista: "Solo porque le pagan por el concierto no significa que tengas que conformarte con un empleador que no se preocupa por ti ", dijo Zamir. "Busque empresas que faciliten los conciertos."
  
• Más grande no es necesariamente mejor: "Las empresas más pequeñas pueden proporcionar una conexión personal que no existe en las empresas Goliath como Handy o Uber, que, a la inversa, le permiten ganar más por actuación ", dijo Zamir.

" [Las compañías de carteles] desbaratarán las suposiciones sobre qué es el trabajo y dónde se llevará a cabo, pero al mismo tiempo, crearán nuevas oportunidades ", dijo Louis Hyman, profesor de historia y trabajo en la Universidad de Cornell. "Cuando se produjeron los trabajos industriales, también tuvimos problemas para convertirlos ... en trabajos 'buenos'. Esperamos que esta vez no tomemos cien años sino que reconozcamos las oportunidades".

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