Las mejores compañías para mujeres ejecutivas

Ninguna empresa ha adoptado tanto a mujeres en papeles de liderazgo Abbott, con sede en Illinois, encuentra un nuevo estudio.

La investigación de la Asociación Nacional de Ejecutivas Femeninas reveló que la compañía de cuidado de la salud encabeza las 50 Mejores Empresas para Mujeres Ejecutivas de este año. Abbott, con más de 32,000 empleados, tiene mujeres en más del 40 por ciento de sus puestos gerenciales y en el 23 por ciento de sus puestos ejecutivos corporativos. Además, las mujeres representan un tercio de su junta directiva.

Entre las 50 mejores en general, las mujeres representan el 25 por ciento de los ejecutivos corporativos, en comparación con todas las compañías Fortune 500, que tienen solo el 14 por ciento de cargos ejecutivos ocupados por mujeres .

Además, el porcentaje de escaños de la junta directiva ocupados por mujeres aumentó a 26 por ciento este año, en comparación con 17 por ciento en Fortune 500.

"Este año vemos un progreso medible para las mujeres en las empresas que tienen Hizo su avance como una prioridad, una estrategia inteligente dada la creciente investigación que correlaciona un mayor número de mujeres en los puestos más altos con mayores ingresos ", dijo Betty Spence, presidenta de la NAFE.

Aquí hay otras empresas clasificadas en las 50 mejores empresas de este año para Mujeres Ejecutivas.

• AstraZeneca : el 41 por ciento de los gerentes principales y el 29 por ciento de los ejecutivos corporativos son mujeres.
• General Mills : 37 por ciento de los gerentes principales y 38 por ciento de los ejecutivos corporativos son mujeres.
• IBM : El 27 por ciento de los altos directivos y el 23 por ciento de los ejecutivos corporativos son mujeres.
• Johnson & Johnson : el 31 por ciento de los altos directivos y el 23 por ciento de los ejecutivos corporativos son mujeres.
• KPMG : 37 por ciento los altos directivos y el 18 por ciento de los ejecutivos corporativos son mujeres.
• Marriott International : el 40 por ciento de los altos directivos y el 33 por ciento de los ejecutivos corporativos son mujeres.
• Procter & Gamble : el 34 por ciento de los altos directivos y El 30 por ciento de los ejecutivos corporativos son mujeres.
• Prudential Financial : el 33 por ciento de los altos directivos y el 27 por ciento de los ejecutivos corporativos son mujeres.
• State Farm : 40 por ciento de los altos ejecutivos y 34 por ciento de los corporativos los ejecutivos son mujeres.

Las empresas se clasificaron según las solicitudes enviadas a la NAFE. La aplicación incluyó más de 200 preguntas sobre la representación femenina, especialmente el cargo corporativo y las posiciones de liderazgo de pérdidas y ganancias, así como el seguimiento de cuántos empleados tienen acceso y aprovechan los programas y políticas que promueven el adelanto de la mujer. La aplicación también se centró en cómo las empresas capacitan a los gerentes para ayudar a las mujeres a avanzar y cómo esos gerentes son responsables del avance de las empleadas que supervisan. Para ser elegible, las empresas deben tener al menos 1,000 empleados, así como dos mujeres en su junta directiva.

A +? DO-? El grado que la mayoría de los empleados le dan a su jefe

A pesar de lo que puedan decir a sus espaldas, la mayoría de los empleados piensan que su jefe está haciendo un buen trabajo, encuentra una investigación reciente. Cuando se les pide que evalúen su desempeño, más del 60 por ciento de los trabajadores estadounidenses dijeron que su gerente se merece una "A" o una "B", según el estudio de CareerBuilder.

(Liderazgo)

10 Resoluciones de año nuevo de los autores comerciales para usted

Hay muchos libros de negocios importantes, pero, como propietario de una pequeña empresa, es posible que no tenga tiempo para hacerlo. léelos todos. Afortunadamente, pudimos conseguir algunos de los mejores escritores de negocios del país para destilar sus teorías empresariales en una breve y dulce resolución de Año Nuevo para usted.

(Liderazgo)